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精細(xì)化管理是一種理念,一種認(rèn)真的態(tài)度,一種精益求精的文化。其核心是對企業(yè)管理控制點科學(xué)細(xì)化,管理流程合理優(yōu)化,實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置、環(huán)節(jié)的順暢連接,以獲得更高效益、更優(yōu)質(zhì)量和更強(qiáng)競爭力。施工企業(yè)的管理是個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,圍繞項目的承攬與實施,涉及多個層級、多個專業(yè)、多種要素、多個參與主體,環(huán)節(jié)多、內(nèi)容雜、難度高、時間和空間跨度大。將眾多的主體和龐雜的環(huán)節(jié)、內(nèi)容,連成一個有機(jī)整體,高效有序地運(yùn)轉(zhuǎn),并非一件容易之事。管理中可能存在的標(biāo)準(zhǔn)不一、程序冗繁、管理脫節(jié)、資源浪費(fèi)、跑冒滴漏等問題,為施工企業(yè)的精細(xì)化管理提供了空間。
隨著建筑市場競爭的日趨激烈,競相壓價、惡性讓利、業(yè)主拖欠、成本上升等幾成常態(tài),施工企業(yè)的盈利難度越來越大,過去單純依賴簡單的規(guī)模擴(kuò)張的粗放型管理模式,已經(jīng)越來越難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求。推行精細(xì)化管理,對于提升管理水平,提高企業(yè)競爭實力,確保質(zhì)量和安全,打造精品工程,降本增效,變得越來越迫切。
實踐中,不少施工企業(yè)加大了精細(xì)化的探索力度,形成了許多有效的思路和做法,工作質(zhì)量和管理效率大幅提高。有的抓住項目管理的關(guān)鍵點,以推行標(biāo)準(zhǔn)化為抓手,建立“縱到底、橫到邊,事事有人管、人人有專責(zé)”的崗位標(biāo)準(zhǔn)和操作標(biāo)準(zhǔn),使精細(xì)化滲透到每個管理“縫隙”,以點帶面,帶動整個企業(yè)精細(xì)化的實施;有的緊扣成本管理這根主線,摒棄“干了再算”,堅持“算了再干”,嚴(yán)格按照成本計劃,將成本控制落實到每一個環(huán)節(jié),環(huán)環(huán)相扣,使精細(xì)化管理的“系統(tǒng)工程”,得以前后呼應(yīng),首尾貫之,形成一個整體;有的從資金管理切入,通過建立財務(wù)結(jié)算中心,將企業(yè)散亂的資金集中起來,統(tǒng)一調(diào)配和使用,充分發(fā)揮了內(nèi)部資金“蓄水池”作用,大大提高了資金使用效率;還有的把握信息化的發(fā)展浪潮,借助信息技術(shù)的手段,固化管理制度和流程,加快信息數(shù)據(jù)的高效、準(zhǔn)確傳遞,有效地提高了推行精細(xì)化的質(zhì)量。從這些做法中,我們感受到了企業(yè)提升管理水平、將精細(xì)化進(jìn)行到底的堅定決心,以及為此付出的不懈努力;感受到了企業(yè)打造建筑精品,追求完美品質(zhì),精耕細(xì)作、精益求精的工作態(tài)度和企業(yè)文化。
“天下大事作于細(xì)”。本期策劃,定位于精細(xì)化管理實踐,從多個角度,選取有代表性的管理案例,將其經(jīng)驗和做法加以呈現(xiàn),以期能對大家有所啟發(fā)和借鑒。
近些年來,工程建設(shè)行業(yè)的競爭愈來愈激烈,盈利難度越來越大。隨著施工企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)規(guī)模的快速擴(kuò)張,以往重形式不重效果、重表面不重實際、“差不多”管理、缺少規(guī)劃的粗放式管理模式已經(jīng)成為施工企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)的絆腳石,推行精細(xì)管理、走集約型發(fā)展道路作為提升贏利能力的一種有效途徑,受到施工企業(yè)的廣泛關(guān)注。通過近幾年的不懈探索和努力,一些企業(yè)已經(jīng)在精細(xì)化的道路上取得了不錯的成績。本期特別策劃,我們便邀請了企業(yè)管理者們就資金、成本、法律風(fēng)險、設(shè)備物資等方面如何實現(xiàn)精細(xì)管理進(jìn)行了實踐經(jīng)驗的總結(jié)和提煉,并邀請業(yè)界專家對精細(xì)化管理的關(guān)鍵問題進(jìn)行解讀。
當(dāng)前,我國建筑市場運(yùn)行過程中,行業(yè)壟斷和地區(qū)封鎖的問題依然普遍存在,只要局部利益不管整體利益、地方利益高于一切的觀念依然根深蒂固。鐵路、港口、電力、郵電、水利等行業(yè)利用自身的行業(yè)壟斷地位,在本行業(yè)、本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行自我交易,導(dǎo)致建筑產(chǎn)品生產(chǎn)和流通中某些環(huán)節(jié)高度集中,少數(shù)企業(yè)牟取暴利;不少地區(qū)畫地為牢,對區(qū)域內(nèi)和區(qū)域外的施工企業(yè)采取差別對待的政策規(guī)定,提高外地施企準(zhǔn)入門檻甚至拒絕進(jìn)入本地市場,增加外地施企投標(biāo)限制和運(yùn)營成本,導(dǎo)致本地施工企業(yè)“受寵”過度、缺乏后勁,外地施工企業(yè)“受限”過多、舉步維艱。人為設(shè)置各種壁壘和門檻,不僅給廣大施工企業(yè)的發(fā)展造成了巨大的障礙和沉重的負(fù)擔(dān),而且擾亂了全國統(tǒng)一建筑市場的形成,從而不利于整個建筑行業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
企業(yè)是船,戰(zhàn)略是舵,舵正,則航自遠(yuǎn)。戰(zhàn)略,作為企業(yè)的一種愿景、一個方向、一個目標(biāo),對企業(yè)的重要性不言而喻。近些年來,隨著施工企業(yè)管理水平的不斷提高,戰(zhàn)略管理也越來越受到企業(yè)管理者們的重視。
年初,中施企協(xié)“十一五”課題組(課題名稱:施工企業(yè)戰(zhàn)略實施控制研究與應(yīng)用)有關(guān)成員曾經(jīng)赴澳調(diào)研,期間走訪了澳大利亞最大的項目承包服務(wù)企業(yè)禮頓控股集團(tuán),并就企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的情況進(jìn)行了交流。在此基礎(chǔ)上,《施工企業(yè)管理》雜志社于7月5日組織了一次“中外施工企業(yè)戰(zhàn)略管理圓桌交流會”,來自澳大利亞的專家、學(xué)者和國內(nèi)多家大型建筑施工企業(yè)的管理者們,比較了中外企業(yè)在戰(zhàn)略管理理念與實踐方面存在的異同,并就企業(yè)戰(zhàn)略管理中比較關(guān)注的三個問題進(jìn)行了細(xì)致、廣泛、深入的探討??芍^仁者見仁,智者見智。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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