聯(lián) 系 人:靳明偉
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近年來,以“互聯(lián)網(wǎng)+”為核心的“智慧工地”建設(shè),在建筑施工現(xiàn)場蓬勃興起。進出工地,“刷一刷”;質(zhì)量檢測,“掃一掃”;管理審批,“點一點”;混凝土底板能“自量體溫”,高支模全身布滿“神經(jīng)末梢”,塔吊遙控操作“互不打架”,傳感器自測粉塵濃度“智能灑水”,無人飛機“監(jiān)理現(xiàn)場”……不少施工企業(yè)運用BIM、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、人工智能等信息技術(shù),對工地的人員、機械、物料、方法、環(huán)境等關(guān)鍵要素進行綜合信息處理,積極探索工地現(xiàn)場安全可視化、成本可控化、管理智能化、監(jiān)測自動化,在提高效率、減少浪費、 保障安全、提升質(zhì)量、加強環(huán)保等方面,取得了明顯成效。讓工地“智慧”起來,成為當(dāng)前行業(yè)津津樂道的熱點話題。
本期,多家施工企業(yè)分享了“智慧工地”探索與實踐。從前期施工場地布置開始,就通過BIM對施工場地內(nèi)各功能區(qū)的劃分、塔吊的定位、場區(qū)道路的布置等進行建模,通過模型對塔吊的工作范圍、吊重、塔吊的利用率、工作人員和車輛的入場出場路線進行模擬,實現(xiàn)用人高峰期及車輛進出場高峰期施工場地運行井然有序;通過閘機等設(shè)備有效管控施工人員的進出場,通過勞務(wù)管理系統(tǒng)實時了解在場總?cè)藬?shù)以及各分包隊伍、各班組、各工種分布情況,對勞務(wù)人員的結(jié)構(gòu)組成、年齡組成、性別比例等信息進行分析,對用工高峰期與低谷期進行對比,合理優(yōu)化勞務(wù)人員的使用;采用“端+云+大數(shù)據(jù)”的方式,結(jié)合二維碼等電子標(biāo)簽,對進場大宗物資、機電設(shè)備、鋼結(jié)構(gòu)、PC構(gòu)件、取樣試件等進行物料進度跟蹤管理,對材料的進場情況進行實時監(jiān)控,合理安排機械設(shè)備的進出場時間,了解進場機械設(shè)備在建筑物中的位置和使用情況;利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)地磅、攝像頭、紅外、高拍儀、打印機等硬件集成,變業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的手工錄入為系統(tǒng)自動采集,確保數(shù)據(jù)真實準確及時,同時減少物資管理人員工作量,打通信息化“最后一公里”等。
新一代信息技術(shù)與工地現(xiàn)場管理實踐的加速融合,讓工地長出了“眼睛”“耳朵”“鼻子”“嘴巴”和“皮膚”,擁有了“智慧大腦”,建造過程的感知化、互聯(lián)化、物聯(lián)化、智能化,正極大地改變著施工現(xiàn)場的交互方式、工作方式和管理模式,使各類資源配置更加優(yōu)化,工程質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保目標(biāo)更加精確可控。一個個嶄新的施工工地,正與臟亂差的傳統(tǒng)形象揮手告別,一個智慧建造的新時代,悄然來臨。
近年來,不少施工企業(yè)聚焦施工工地,綜合運用BIM、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、人工智能等信息技術(shù),緊緊圍繞人員、機械、物料、方法、環(huán)境等關(guān)鍵要素,加速推進以信息智能采集、管理高效協(xié)同、數(shù)據(jù)科學(xué)分析、過程智慧預(yù)測為主要內(nèi)容的“智慧工地”建設(shè),在提高效率、降低成本、保障安全、提升質(zhì)量、加強環(huán)保等方面,取得了明顯成效,開啟了業(yè)界對智慧建造的新探索、新實踐。本期,多家施工企業(yè)分享了其在打造“智慧工地”中的思考總結(jié)和典型成果。
2017 年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年,也是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年。在不久前閉幕的全國“兩會”上,來自工程建設(shè)行業(yè)的人大代表、政協(xié)委員們,紛紛就當(dāng)前行業(yè)、企業(yè)改革與發(fā)展中的熱點、焦點、重點、難點問題建言獻策。本期,我們通過他們的部分提案議案,分享他們對行業(yè)改革、企業(yè)發(fā)展的思路與舉措。
近年來,施工企業(yè)面臨的行業(yè)建設(shè)周期長、管理跨度大、占用資金多、準入門檻低、盈利空間小等問題更加突出,如何通過集約化管理,降低運作成本,提高運行效率,實現(xiàn)價值最大化,成為企業(yè)發(fā)展過程中亟需解決的問題。
財務(wù)共享中心有利于強化財務(wù)對企業(yè)管理決策的支持建設(shè),強化企業(yè)整體財務(wù)資源的有效配置,體現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的真正價值,真正將財務(wù)工作落在“管理”上,為企業(yè)管理集約化、標(biāo)準化提供了有效平臺。本期,多家施工企業(yè)將分享其在財務(wù)共享中心建設(shè)中的經(jīng)驗和做法,探討面對的困難和解決之道。
2015年,經(jīng)濟領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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