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中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美 好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本特征和總要求為 “由高速度增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段”。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一,工程建設(shè) 行業(yè)多年來(lái)取得了快速發(fā)展,但總體上大而不強(qiáng)、管理粗放,發(fā)展質(zhì)量和效益有待提 高。結(jié)合行業(yè)和企業(yè)實(shí)際,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,實(shí)現(xiàn)發(fā) 展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,不斷增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力,向高質(zhì)量發(fā)展 邁進(jìn),成為新時(shí)代行業(yè)企業(yè)發(fā)展的主旋律。
本期,多位企業(yè)家分享了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的思考和實(shí)踐。將企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)定位 為“一場(chǎng)涉及每一位員工的自我革命”,營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍,改“以人為本” 為“以?shī)^斗者為本”,強(qiáng)調(diào)價(jià)值創(chuàng)造、超值創(chuàng)造,激活放大奮斗者基因;將科技創(chuàng)新 放在更加突出位置,通過(guò)打開(kāi)技術(shù)人員上升通道、聚焦重點(diǎn)工程和關(guān)鍵技術(shù)打造科技 領(lǐng)軍人才等舉措,充分發(fā)揮技術(shù)支撐和創(chuàng)新引領(lǐng)的作用,不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng) 力;樹立“互聯(lián)網(wǎng)+建筑”思維,深化BIM、移動(dòng)互聯(lián)、人工智能等現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng) 用,運(yùn)用“資本+金融”手段,實(shí)施“資本化運(yùn)作、全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營(yíng)”戰(zhàn)略,形成“金 融—投資—房產(chǎn)—建筑—運(yùn)營(yíng)管理”一體化的產(chǎn)業(yè)鏈模式;適應(yīng)項(xiàng)目大型化、綜合 化、高端化趨勢(shì),將大市場(chǎng)、大業(yè)主的發(fā)展模式與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合,加快總部 適應(yīng)性組織建設(shè),以整體優(yōu)勢(shì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),推動(dòng)組織機(jī)構(gòu)的變革與創(chuàng)新;拋棄以包 代管的“一腳踢”式項(xiàng)目承包管理,加快推動(dòng)項(xiàng)目直營(yíng)管理,由“老板一人說(shuō)了算” 轉(zhuǎn)向“一切按照制度辦”,加快依法治企步伐等。
新時(shí)代,我們的企業(yè)家和企業(yè)正緊緊圍繞“向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變”的總要求,以 改革者的魄力、創(chuàng)新者的智慧、奮斗者的姿態(tài),積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、 轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力,加快由要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變,由規(guī)模速度型向質(zhì)量效益型轉(zhuǎn)變, 由成本、價(jià)格優(yōu)勢(shì)為主向以技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)為核心的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn) 變,向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的步伐愈加堅(jiān)定、踏實(shí)、有力。前行之路依然多急流、險(xiǎn)灘, 但這股子咬定青山不放松的干勁,逢山開(kāi)路、遇水架橋的闖勁,水滴石穿、繩鋸木斷 的韌勁,讓我們對(duì)新時(shí)代充滿憧憬,對(duì)新征程壯志滿懷。
中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人 民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾,經(jīng)濟(jì) 發(fā)展的基本特征和總要求為“由高速度增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階 段”。工程建設(shè)行業(yè)如何結(jié)合實(shí)際,貫徹落實(shí)新發(fā)展理念,堅(jiān)持質(zhì)量 第一、效益優(yōu)先,實(shí)現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革,不斷增 強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力?本期,我們通過(guò)多位企業(yè)家的視角,去感 知施工企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)的思緒與腳步。
為進(jìn)一步規(guī)范工程參建各方主體的質(zhì)量行為,加強(qiáng)全面質(zhì)量管理, 強(qiáng)化施工過(guò)程質(zhì)量控制,保證工程實(shí)體質(zhì)量,全面提升工程質(zhì)量水平,2017 年 12 月 11 日,住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展工程質(zhì)量管理 標(biāo)準(zhǔn)化工作的通知》(建質(zhì)〔2017〕242 號(hào)),就開(kāi)展工程質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。《通知》圍繞質(zhì)量行為標(biāo)準(zhǔn)化和工程實(shí)體質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)化,提出四個(gè)重點(diǎn)任務(wù),牽住標(biāo)準(zhǔn)化這個(gè) " 牛鼻子 ",承前啟后,帶領(lǐng)行業(yè)邁進(jìn) “質(zhì)量建造”時(shí)代。
我國(guó)的裝配式建筑經(jīng)過(guò)近幾年的發(fā)展,已經(jīng)取得了階段化 成效,但仍然存在著建造成本居高不下、企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力不足、 整體裝配率偏低、一體化程度低、施工經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)人員缺乏、 區(qū)域發(fā)展不平衡、市場(chǎng)發(fā)育不健全等問(wèn)題。與此同時(shí),政府密 集出臺(tái)了相關(guān)的一系列法規(guī)、政策、規(guī)范等,這是建筑工業(yè)化 進(jìn)程的需要,同時(shí)也昭示了國(guó)家高質(zhì)量深入發(fā)展裝配式建筑的 決心。本期,我們邀請(qǐng)多位專家共同探討了我國(guó)裝配式建筑的 發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題,將實(shí)際案例與解決思路進(jìn) 行分享,并就施工企業(yè)如何探索更適合自己的裝配式建筑發(fā)展 道路,率先贏得發(fā)展先機(jī)進(jìn)行了探討。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國(guó)將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢(shì)如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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