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作為建造方式的重大變革,裝配式建筑在提高生產(chǎn)效率、降低人工成本、有效縮短工期、提高建筑品質(zhì)、綠色節(jié)能環(huán)保方面具有顯著優(yōu)勢(shì),代表著建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展方向。近年來(lái),在政府的大力倡導(dǎo)和推動(dòng)下,一系列優(yōu)惠政策相繼推出,裝配式建筑迅猛發(fā)展,一個(gè)個(gè)裝配式工程項(xiàng)目火熱開建,一家家PC構(gòu)件廠拔地而起,呈現(xiàn)一派熱火朝天的場(chǎng)面。但與此同時(shí),其質(zhì)量、成本等問題飽受爭(zhēng)議。標(biāo)準(zhǔn)化、一體化關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展緩慢,技術(shù)系統(tǒng)配套和集成不夠,不能完全實(shí)現(xiàn)機(jī)械化操作代替手工,部品不具備標(biāo)準(zhǔn)化流水線生產(chǎn)條件,現(xiàn)澆、裝配雙體系并行作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)施工難度大,導(dǎo)致工期延長(zhǎng)和成本增加等問題,令不少企業(yè)望而卻步,業(yè)主和施工企業(yè)踩著政府要求的裝配率底線做的情況并不少見。表面熱、里面冷,似乎是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。
那么,究竟是什么制約了裝配式建筑的發(fā)展?如何打破“表熱里冷”的尷尬窘境?本期,多家施工企業(yè)探討了當(dāng)前制約裝配式建筑發(fā)展的主要問題。在推進(jìn)方式上,政府從鼓勵(lì)為主逐漸變成強(qiáng)制與鼓勵(lì)相結(jié)合,但“力爭(zhēng)用10年左右時(shí)間,使裝配式建筑占新建建筑面積的比例達(dá)到30%”等目標(biāo)和指標(biāo),以及各地隨之制定的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)、要求不盡合理,有些甚至與實(shí)際情況相脫節(jié),造成新的效率低下和資源浪費(fèi);沿用傳統(tǒng)的管理模式來(lái)管理裝配式項(xiàng)目,客觀上造成“鐵路警察、各管一段”的局面,設(shè)計(jì)、制造、施工三大環(huán)節(jié)各自為戰(zhàn),基本沒有協(xié)同,導(dǎo)致裝配式建筑的質(zhì)量、成本、工期等問題長(zhǎng)期得不到有效解決;產(chǎn)業(yè)化、一體化、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)體系尚未形成,技術(shù)系統(tǒng)配套和集成不夠,構(gòu)件缺少統(tǒng)一規(guī)范,模具重復(fù)利用率低、生產(chǎn)效率低,工業(yè)生產(chǎn)線可自動(dòng)化、大批量生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不出來(lái);拆分設(shè)計(jì)等銜接環(huán)節(jié)普遍缺乏市場(chǎng)監(jiān)管,拆分設(shè)計(jì)與上下游的對(duì)接效率低,政府的監(jiān)督和驗(yàn)收程序不完善等等。
面對(duì)發(fā)展中的諸多制約因素,破除體制機(jī)制障礙,完善市場(chǎng)監(jiān)管體系,營(yíng)造有利于裝配式建筑發(fā)展的制度環(huán)境、政策環(huán)境,顯得尤為迫切。面對(duì)實(shí)踐中的各種磕磕絆絆,施工企業(yè)正通過理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,打破設(shè)計(jì)、制造、施工等環(huán)節(jié)之間的藩籬,創(chuàng)新前行,憑借“制造”建筑的先進(jìn)性和引發(fā)的管理變革、技術(shù)變革,激發(fā)出強(qiáng)大而真實(shí)的市場(chǎng)需求,激蕩起相關(guān)市場(chǎng)主體的內(nèi)生動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)成本和工期低于傳統(tǒng)建筑、性能和品質(zhì)優(yōu)于傳統(tǒng)建筑,真正做到“又好又快又省”。
近年來(lái),裝配式建筑迅猛發(fā)展,呈現(xiàn)一派熱火朝天的場(chǎng)面。與此同時(shí),其質(zhì)量、成本等問題飽受爭(zhēng)議。一方面,業(yè)界普遍認(rèn)為發(fā)展裝配式建筑是人口紅利消失和節(jié)能環(huán)保等背景下的大勢(shì)所趨,政府更是不遺余力地推動(dòng);另一方面,業(yè)主和施工企業(yè)卻沒有預(yù)期般積極主動(dòng),踩著政府要求的裝配率底線做的情況并不少見。表面熱、里面冷,似乎是個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。那么,究竟是什么制約了裝配式建筑的發(fā)展?如何打破其叫好不叫座的尷尬窘境?
在工程建設(shè)領(lǐng)域的招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)中,不公平、不公正、不高效、不經(jīng)濟(jì)甚至違法違規(guī)的事件時(shí)有發(fā)生,并逐漸成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、巡視監(jiān)督的重點(diǎn)。為此,也涌現(xiàn)了諸如搖號(hào)中標(biāo)、評(píng)定分離、異地評(píng)標(biāo)等許多新做法,或是用“博彩機(jī)制”對(duì)抗可能出現(xiàn)的暗箱操作確定中標(biāo)人;或是將中標(biāo)主動(dòng)權(quán)由投標(biāo)人轉(zhuǎn)至招標(biāo)人;或是犧牲信息量從而避免熟人的“感情分”。
那么,這種種“公平”本質(zhì)上是否與招標(biāo)投標(biāo)機(jī)制的擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)原理相背離,是否傷害了招投標(biāo)人的合法權(quán)益?而面對(duì)招投標(biāo)市場(chǎng)的種種亂象,這些新策新規(guī)又是否有其價(jià)值?到底是地方相關(guān)管理部門的無(wú)奈之舉,還是創(chuàng)新之舉?
中國(guó)中鐵多年來(lái)持續(xù)研究深化財(cái)務(wù)改革的路徑,當(dāng)財(cái)務(wù)共享服務(wù)逐步進(jìn)入管理視野,中國(guó)中鐵進(jìn)行了大量的研究和調(diào)研活動(dòng),思考如何在建設(shè)財(cái)務(wù)共享的同時(shí),不僅實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理體系轉(zhuǎn)型升級(jí)的戰(zhàn)略落地,同時(shí)提升整個(gè)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造力,最終形成了生態(tài)共享的建設(shè)方案,旨在完成企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程的全面閉環(huán)管理,延展外部環(huán)境的協(xié)同,以深化財(cái)務(wù)改革,支撐各個(gè)管理層級(jí)的精準(zhǔn)決策為目標(biāo),以數(shù)據(jù)建設(shè)為路徑,使企業(yè)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng),形成優(yōu)質(zhì)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)。
他山之石,可以攻玉。本期,我們從多個(gè)角度分享中國(guó)中鐵財(cái)務(wù)生態(tài)共享建設(shè)的創(chuàng)新實(shí)踐,對(duì)其建設(shè)思路、實(shí)施方案、歷程、成效、經(jīng)驗(yàn)與改進(jìn)完善等進(jìn)行總結(jié)與思考。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國(guó)將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢(shì)如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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