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春華秋實(shí),歲物豐成。剛剛過(guò)去的2018年,我們?cè)谇斑M(jìn)路上奮力奔跑,跨過(guò)許多溝溝坎坎,越過(guò)不少激流險(xiǎn)灘,工程建設(shè)行業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的步伐堅(jiān)定有力。2019年是新中國(guó)成立70周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年,我們的行業(yè)也正處于大變革的攻堅(jiān)期,如何把握大勢(shì),與時(shí)代同行?如何加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的步伐,筑牢高質(zhì)量發(fā)展的根基?如何既仰望星空,又腳踏實(shí)地?新春伊始,企業(yè)家們謀篇布局2019,一篇篇企業(yè)工作報(bào)告,無(wú)不呈現(xiàn)出深刻的見(jiàn)解與思路、有力的辦法與舉措。
本期從百余篇企業(yè)工作報(bào)告中,摘編和分享近60家企業(yè)對(duì)2019年的部署與安排。以混合所有制改革為突破口,激活企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和活力,聚焦市場(chǎng)營(yíng)銷,從改革市場(chǎng)布局、創(chuàng)新營(yíng)銷模式、調(diào)整營(yíng)銷結(jié)構(gòu)三方發(fā)力,找準(zhǔn)突破口,聚焦發(fā)力點(diǎn),突出戰(zhàn)略引領(lǐng),推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí),深化改革創(chuàng)新;以打造領(lǐng)先的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品牌為前提,以打造卓越的工程建造品牌為基礎(chǔ),以打造優(yōu)秀的投資開發(fā)品牌為支撐,以打造成熟的跨國(guó)企業(yè)品牌為突破,以打造一流的現(xiàn)代企業(yè)品牌為核心,以打造先進(jìn)的特色文化品牌為保障,全面打造企業(yè)的系統(tǒng)品牌優(yōu)勢(shì);優(yōu)化組織架構(gòu),以“抓兩頭、控中間”提升項(xiàng)目管控水平,注重項(xiàng)目全生命周期管理,以跑馬拉松的方法,在項(xiàng)目全過(guò)程保持最合適的管理力度和資源投入,做到均衡配置、動(dòng)態(tài)調(diào)整、效率最優(yōu)、善始善終,確保工期進(jìn)度底線不可逾越、安全質(zhì)量紅線不被觸碰,推進(jìn)項(xiàng)目管理提檔升級(jí);整體謀劃和統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)等人才隊(duì)伍建設(shè),樹立鮮明的基層導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向、市場(chǎng)化導(dǎo)向,堅(jiān)持人崗匹配,把每個(gè)優(yōu)秀人才放到最合適的崗位,堅(jiān)持才盡其用,促進(jìn)人才合理流動(dòng),構(gòu)建人力資源優(yōu)勢(shì)等。
觀時(shí)代之勢(shì),謀改革之局,探發(fā)展之路。新的一年,圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo),聚焦重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,企業(yè)家們因企制宜、各顯其能,以改革創(chuàng)新的智慧、堅(jiān)韌不拔的毅力和永不懈怠的精神,凝心聚力,攻堅(jiān)克難,咬定目標(biāo),砥礪前行。
2019年是新中國(guó)成立70周年,是決勝全面建成小康社會(huì)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年。新年伊始,廣大施工企業(yè)帶著對(duì)2018年的總結(jié)與思考,謀篇和布局2019。如何抓好經(jīng)營(yíng)工作,啟動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大引擎?如何抓好管理創(chuàng)新,提升高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力?如何抓好項(xiàng)目管理,筑牢高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基?如何抓好財(cái)經(jīng)管理,夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?如何抓好隊(duì)伍建設(shè),保障高質(zhì)量發(fā)展的人才支撐?……本期摘編和分享近60家代表性企業(yè)對(duì)2019年的思考與謀劃、部署與安排,看施工企業(yè)在新的一年如何咬定目標(biāo),砥礪前行。
2018年,習(xí)近平總書記在民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)上充分肯定了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的地位和作用,闡明了支持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的立場(chǎng)。各種支持政策相繼出臺(tái),民營(yíng)企業(yè)發(fā)展受到了空前重視。住建部日前也發(fā)布了《關(guān)于支持民營(yíng)建筑企業(yè)發(fā)展的通知》,明確從六大方面著手,進(jìn)一步完善工作機(jī)制,創(chuàng)新監(jiān)管手段,構(gòu)建統(tǒng)一開放、競(jìng)爭(zhēng)有序的建筑市場(chǎng)環(huán)境,促進(jìn)民營(yíng)建企持續(xù)健康發(fā)展。然而,民營(yíng)建企的發(fā)展依然面臨很多外部環(huán)境帶來(lái)的困惑:法律法規(guī)不健全,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中屢受不公平待遇,融資難、融資貴等。目前民營(yíng)建企發(fā)展中有哪些難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)?需要什么樣的政策“干貨”支持?民營(yíng)建企未來(lái)發(fā)展路在何方?又該如何修煉內(nèi)功,更好地活下去?
我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,工程建設(shè)行業(yè)面臨前所未有的變革,施工企業(yè)進(jìn)入新的發(fā)展階段,老問(wèn)題與新矛盾交織,向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)之路并非坦途。如何看待發(fā)展中遇到的主要問(wèn)題?如何有效推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加快生產(chǎn)方式與組織方式的變革?如何創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、服務(wù)模式、管理模式,完成新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換?本期通過(guò)分享多家施工企業(yè)面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)、新要求,著力推進(jìn)改革與轉(zhuǎn)型的新實(shí)踐、新突破、新觀點(diǎn),共同探討如何把高質(zhì)量發(fā)展落到實(shí)處。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國(guó)將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢(shì)如何,對(duì)工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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