聯(lián) 系 人:靳明偉
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剛過去的2020年,是極不平凡一年。面對百年未有之大變局、全球肆虐疫情等巨大沖擊,我們統(tǒng)籌抓好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營,堅(jiān)定推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展取得新成就,實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官。2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的開局之年,也是工程建設(shè)行業(yè)進(jìn)入新發(fā)展階段的關(guān)鍵一年。新年新起點(diǎn),如何立足新發(fā)展階段,堅(jiān)持新發(fā)展理念,融入雙循環(huán)新發(fā)展格局?怎樣結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,開拓新思路,采取新舉措,謀篇布局起好步?
本期,我們從百余篇企業(yè)工作報(bào)告中,摘編分享了50多位企業(yè)家對2021年的謀劃與安排。緊盯城市群、城市更新、新基建的發(fā)展,聚焦基礎(chǔ)條件好、發(fā)展空間大、履約能力強(qiáng)的城市和區(qū)域,優(yōu)化經(jīng)營布局,搶占市場先機(jī),加強(qiáng)資源配置;深化企業(yè)組織變革,形成集團(tuán)總部資本層、專業(yè)化公司資產(chǎn)層、生產(chǎn)單位執(zhí)行層三級(jí)架構(gòu),構(gòu)建“以投促建,以建促產(chǎn),投建產(chǎn)融合”的新發(fā)展模式;聚焦設(shè)計(jì)短板,從機(jī)構(gòu)、機(jī)制、人員、理念、資源等入手,在營銷、經(jīng)營、施工等全過程,嵌入設(shè)計(jì)研判和把關(guān),建立與EPC項(xiàng)目相匹配的設(shè)計(jì)管理體系;結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場的多元立體的建造場景,融合運(yùn)用數(shù)字化手段,從點(diǎn)狀的信息化布局拓展至全面的數(shù)字化賦能,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)貫通和高效精準(zhǔn)管理;調(diào)整科技創(chuàng)新思路和運(yùn)行模式,突出市場化導(dǎo)向和公司化運(yùn)營,大力運(yùn)用“研究院經(jīng)濟(jì)”模式,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用和產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,破解科技與經(jīng)濟(jì)“兩張皮”現(xiàn)象;建立市場化人才機(jī)制,加大二級(jí)企業(yè)經(jīng)理層市場化選聘工作力度,建立主責(zé)主業(yè)與任期績效掛鉤的中長期激勵(lì)機(jī)制、與經(jīng)營完全掛鉤的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,充分激發(fā)人力資源活力;樹牢系統(tǒng)觀念,完善全面風(fēng)險(xiǎn)防控體系,突出抓好疫情風(fēng)險(xiǎn)、安全風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),確保不發(fā)生重大系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn);堅(jiān)持“小改小革也是創(chuàng)新”的思路,建立正向激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)調(diào)動(dòng)基層“首創(chuàng)精神”,努力營造“人人講創(chuàng)新,處處有創(chuàng)新、時(shí)時(shí)在創(chuàng)新”的文化氛圍等。
關(guān)山初度塵未洗,策馬揚(yáng)鞭再奮蹄。新的一年,企業(yè)家們正以改革創(chuàng)新的思維,真抓實(shí)干的作風(fēng)和對基業(yè)長青的永恒追求,帶領(lǐng)企業(yè)緊扣發(fā)展戰(zhàn)略,觀勢謀局,創(chuàng)新舉措,排兵布陣,不斷破解發(fā)展難題、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、厚植發(fā)展優(yōu)勢,構(gòu)建發(fā)展新格局,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
剛過去的2020年,是極不平凡一年。面對百年未有之大變局、全球肆虐疫情等巨大沖擊,我們統(tǒng)籌抓好疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營,堅(jiān)定推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展取得新成就,實(shí)現(xiàn)“十三五”圓滿收官。2021年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的開局之年,也是工程建設(shè)行業(yè)進(jìn)入新發(fā)展階段的關(guān)鍵一年。新年新起點(diǎn),如何立足新發(fā)展階段,堅(jiān)持新發(fā)展理念,融入雙循環(huán)新發(fā)展格局?怎樣結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,開拓新思路,采取新舉措,謀篇布局起好步?本期,我們從百余篇企業(yè)工作報(bào)告中,摘編分享了50多位企業(yè)家對2021年的謀劃與安排。
近日,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、國家發(fā)展改革委等12部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》(以下簡稱“指導(dǎo)意見”),針對國內(nèi)當(dāng)前建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍仍存在老齡化現(xiàn)象突出、技能素質(zhì)低等問題,提出了4方面11項(xiàng)主要任務(wù),明確了2025和2035分階段發(fā)展目標(biāo)。變“農(nóng)民工”為“產(chǎn)業(yè)工人”,變“游擊隊(duì)”為“正規(guī)軍”,打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的建筑工人產(chǎn)業(yè)大軍,為推進(jìn)建筑行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化轉(zhuǎn)型,提供更有力的人才支撐。
那么,站在施工企業(yè)的視角,現(xiàn)階段建筑工人隊(duì)伍的建設(shè)到底存在哪些問題,問題產(chǎn)生的根源是什么?企業(yè)理解的產(chǎn)業(yè)工人是什么樣的,需要各方提供哪些支持?在專業(yè)化產(chǎn)業(yè)工人打造上,有哪些好的經(jīng)驗(yàn)可以分享?
近年來,數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為工程建設(shè)行業(yè)高頻熱詞,不同觀點(diǎn)碰撞交織,有的認(rèn)為“數(shù)字化”是信息化的升級(jí),有的認(rèn)為數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是簡單的信息化升級(jí),而是企業(yè)價(jià)值鏈、組織鏈、管理鏈、生產(chǎn)鏈、供應(yīng)鏈、服務(wù)鏈的全面革新,等等。同時(shí),在不同觀點(diǎn)的碰撞中,施工企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型探索的腳步從未止歇,或是在企業(yè)管理和項(xiàng)目管理層面推動(dòng)信息化與標(biāo)準(zhǔn)化的融合;或是采用“BIM+智慧工地”模式,以BIM技術(shù)為牽引,實(shí)現(xiàn)幾十種現(xiàn)場管理軟件的集成化;或是研發(fā)輕量化成本管理系統(tǒng),將信息化技術(shù)深度應(yīng)用于施工成本管理,推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。本期,多位施工企業(yè)信息化管理專家,從不同角度分享了其對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的思考認(rèn)識(shí)與探索實(shí)踐。
2015年,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的深化改革還將出臺(tái)哪些措施?全面推進(jìn)依法治國將推出哪些實(shí)質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟(jì)、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項(xiàng)目經(jīng)理激勵(lì)約束機(jī)制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運(yùn)營、業(yè)績考核、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
行政力量主導(dǎo)推動(dòng)信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評(píng)估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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