聯(lián) 系 人:靳明偉
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2023年,百年變局加速演進,國際環(huán)境動蕩不安,全球經(jīng)濟復(fù)蘇舉步維艱;國內(nèi)經(jīng)濟面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期減弱三重壓力仍然較大,經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固;固定資產(chǎn)投資增速顯著放緩,市場競爭愈加激烈,融資難、高負債成為新雷區(qū)。身處充滿易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性的“烏卡”(VUCA)時代,工程建設(shè)行業(yè)面臨哪些新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險,有哪些新的機遇?行業(yè)未來發(fā)展走勢如何?工程建設(shè)企業(yè)如何知危識變,行穩(wěn)致遠?
新春伊始,我們邀請了多位企業(yè)家和專家,探討和分享加快構(gòu)建行業(yè)新發(fā)展格局,打開事業(yè)發(fā)展新天地的真知灼見。經(jīng)過30年高速發(fā)展,基建投資對經(jīng)濟增長的拉動作用大幅降低,預(yù)計行業(yè)將很難避免在近年進入下滑周期,行業(yè)轉(zhuǎn)型升級已是現(xiàn)在進行時,中國將很大可能成為全球建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)者;行業(yè)發(fā)展要善于把握全球基礎(chǔ)設(shè)施需求升級、區(qū)域經(jīng)濟一體化、國內(nèi)高質(zhì)量發(fā)展政策、科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)變革、行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型帶來的五大機遇,審慎應(yīng)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型、用工荒用工難、海外局勢動蕩、行業(yè)治理升級帶來的四大挑戰(zhàn);行業(yè)已經(jīng)進入優(yōu)勝劣汰、適者生存的“新達爾文時刻”,高層管理者要天安門前想問題,田間地頭找感覺,干部要努力成為崗位專家,培養(yǎng)指導(dǎo)更多員工成長成才,骨干和基層員工,則要努力向擁有一技之長的“工匠”提升;現(xiàn)在要“靠耐力”才能活下去,正道就在“八個重要”里“再堅持一下的努力之中”,即信心比黃金重要、自強不息比依靠外力重要、實事求是比追求時尚重要、回歸常識比尋找秘籍重要、滿足市場客戶需求比關(guān)注自身利益重要、人的因素比物的因素重要、現(xiàn)金流比利潤重要、合作共贏比單打獨斗重要;加快行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型,需從建筑產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈 統(tǒng)籌減碳,加強建材生產(chǎn)及運輸、建筑施工、建筑運行及維護、建筑拆除4個階段之間的協(xié)同等。
韌性生存,守正創(chuàng)新?;厥讈頃r路,我們的企業(yè)一路櫛風(fēng)沐雨、篤行不怠,一路磨礪韌性、收獲成長。面對當(dāng)前錯綜復(fù)雜、變幻莫測的外部環(huán)境,觀大勢,轉(zhuǎn)觀念,夯基礎(chǔ),防風(fēng)險,調(diào)結(jié)構(gòu),促變革,勠力同心,堅守正道,培根固本,創(chuàng)新求變,在一場場危機中堅韌生存,在一次次考驗中創(chuàng)新發(fā)展,用智慧和汗水成就一次次蛻變。
2023年,百年變局加速演進,國際環(huán)境動蕩不安,全球經(jīng)濟復(fù)蘇舉步維艱;國內(nèi)經(jīng)濟面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期減弱三重壓力仍然較大,經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固;固定資產(chǎn)投資增速顯著放緩,市場競爭愈加激烈,融資難、高負債成為新雷區(qū)。身處充滿易變性、不確定性、復(fù)雜性、模糊性的“烏卡”(VUCA)時代,工程建設(shè)行業(yè)面臨哪些新的挑戰(zhàn)和風(fēng)險,有哪些新的機遇?行業(yè)未來發(fā)展走勢如何?工程建設(shè)企業(yè)如何知危識變,行穩(wěn)致遠?
近年來,經(jīng)濟穩(wěn)增長政策持續(xù)加碼基建投資,工程建設(shè)行業(yè)獲得了包括專項債、城投債、PPP 和基建 REITs 等多渠道資金支持。但是,由于行業(yè)本身具有項目投資周期長、資金占用高、回款慢、回報率不高的特點,從而導(dǎo)致其整體資產(chǎn)負債率高且融資需求旺盛,面臨較大的盈利能力和流動性壓力,大量中小建筑企業(yè)持續(xù)融資困難。為此,中國建設(shè)會計學(xué)會投融資專業(yè)委員會牽頭,聯(lián)合多家行業(yè)企業(yè)及研究機構(gòu),對122家工程建設(shè)類上市公司投融資情況進行調(diào)研分析,并構(gòu)建了由會計金融化、資產(chǎn)流動性、供應(yīng)鏈占比和投入產(chǎn)出比四個投融資能力構(gòu)成的評價指標(biāo)體系。本期摘編分享其中部分內(nèi)容,共同探討如何高效對接金融資源,優(yōu)化行業(yè)金融資源配置效率,助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
文化自信是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信,是更基本、更深沉、更持久的力量。在向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變的過程中,施工企業(yè)更加注重“文化領(lǐng)航”,通過現(xiàn)狀調(diào)研和評估、理念梳理和構(gòu)筑、推動理念認(rèn)同和實踐試點等,持續(xù)不斷地推動價值理念落地工作,將理念付諸行動,把理念融入制度流程,努力打造高質(zhì)量的企業(yè)文化管理體系,形成企業(yè)文化建設(shè)長效機制,推動企業(yè)文化建設(shè)契合實際、落到實處、產(chǎn)生實效。本期分享5家施工企業(yè)文化體系建設(shè)的實踐與思考,探討如何形成共同的價值理念、深厚的文化氛圍,融入行為,淀于心底,養(yǎng)成習(xí)慣,形成自覺,為推動高質(zhì)量發(fā)展鑄魂。
2015年,經(jīng)濟領(lǐng)域的深化改革還將出臺哪些措施?全面推進依法治國將推出哪些實質(zhì)性內(nèi)容?宏觀經(jīng)濟、固定資產(chǎn)投資、房地產(chǎn)業(yè)等走勢如何,對工程建設(shè)行業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生怎樣的影響?
項目經(jīng)理激勵約束機制的建立與完善、管理的探索與創(chuàng)新,不僅屬于企業(yè)人力資源的范疇,還涉及到企業(yè)戰(zhàn)略、治理結(jié)構(gòu)、授權(quán)體系、公司運營、業(yè)績考核、人才隊伍建設(shè)等諸多方面,一直是施工企業(yè)管理中的熱點和難點。
行政力量主導(dǎo)推動信息化是否可行?如何理解信息化與管理標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)系?如何評估信息化的投入產(chǎn)出效益?信息化總體規(guī)劃能否解決信息孤島?
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