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為建筑工人撐起一片藍(lán)天

中建三局總承包公司湖北省科技館項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理側(cè)記

發(fā)布日期：2017-05-25來源：中建三局編輯：宋珍珍

[摘要]

　　通訊員/張穎張照龍王騰

　　工人在建筑工地像“白領(lǐng)”一樣上下班、工資有了“專用賬戶”確保足額及時(shí)發(fā)放、安全教育科技感十足猶如看“大片”、物業(yè)中心內(nèi)能看電影、上網(wǎng)、理發(fā)和代收快遞……這不是發(fā)生在寫字樓或小區(qū)，而是工作生活在中建三局總承包公司湖北省科技館新館項(xiàng)目部的真實(shí)情景。

　　5月12日，建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理現(xiàn)場觀摩會(huì)在湖北省科技館新館項(xiàng)目舉辦。作為全國建筑工人實(shí)名制管理信息平臺(tái)僅有的兩個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目之一，中建三局積極探索應(yīng)用，經(jīng)過科技館項(xiàng)目一年多的實(shí)踐，取得了經(jīng)驗(yàn)成果，讓1200余名勞務(wù)工人帶來了實(shí)實(shí)在在的獲得感。

　　觀摩會(huì)當(dāng)天，我們跟隨500余名來自全國各省、市行業(yè)建設(shè)協(xié)會(huì)、建筑企業(yè)代表，一起走進(jìn)位于武漢光谷的項(xiàng)目工地，尋找其中的答案。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”，實(shí)現(xiàn)建筑工人“一人一檔”

　　昨日11時(shí)30分，53歲的鋼筋工錢從明結(jié)束上午的工作，收拾好工具，走出工地現(xiàn)場，拿起一卡通在門禁上一刷，上午的工時(shí)、考勤及所在班組等信息清晰的顯示在屏幕上。“從來沒想過，在建筑工地工作會(huì)有一種當(dāng)白領(lǐng)的感覺。”錢從明感慨。

　　“我們一旦進(jìn)入該工地，就要將個(gè)人基本信息和職業(yè)資格認(rèn)證、是否加入工會(huì)等情況錄入建筑工人實(shí)名制管理系統(tǒng)。”錢從明自豪地說。通過該信息工作管理平臺(tái)，每個(gè)工人的工作經(jīng)歷、技能等級(jí)、考勤、工資、用工、獎(jiǎng)項(xiàng)、黨員發(fā)展情況等20余種信息一目了然。“放在以前，簡直無法想象。”

　　“錄進(jìn)去的數(shù)據(jù)就是工人一輩子的履歷檔案，以后他們想再去別的建筑工地找工作也方便了，只要平時(shí)工作認(rèn)真，系統(tǒng)中都有記錄，用人單位都能看得到。”中建三局總承包公司湖北省科技館新館項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理杜永奎說，這就相當(dāng)于為工人建立了職業(yè)檔案，實(shí)現(xiàn)了“一人一檔”的管理模式，填補(bǔ)了過去多年勞務(wù)管理的“空白”。

　　這個(gè)平臺(tái)的“強(qiáng)大功能”還遠(yuǎn)不止這些。項(xiàng)目管理員將工人的信息導(dǎo)入系統(tǒng)后，可實(shí)現(xiàn)與公安機(jī)關(guān)的人口信息系統(tǒng)接收?？赏ㄟ^該系統(tǒng)進(jìn)行個(gè)人信息篩選審核，對(duì)有不良社會(huì)記錄人員謹(jǐn)慎使用。發(fā)現(xiàn)犯罪或公安部門追逃人員直接向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。利用該平臺(tái)，勞務(wù)工人還可以獲得更多的社會(huì)服務(wù)，包括求職招聘、法律援助、職業(yè)培訓(xùn)、個(gè)人信用查詢等。

　　如此先進(jìn)的建筑工人勞務(wù)實(shí)名制管理具體如何實(shí)現(xiàn)?“其核心就在每個(gè)工人持有的“一卡通”上面，工人們的全部信息都儲(chǔ)存在這張小小的卡片上，可以說，這張卡是工人在建筑工地順利工作、生活的鑰匙。” 杜永奎介紹，建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)以“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”為技術(shù)基礎(chǔ)，通過云、網(wǎng)、端把整條勞務(wù)實(shí)名制管理鏈打通，全面保障建筑業(yè)勞務(wù)工人權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)工人職業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

　　“實(shí)名制+專用賬戶”，確保工人工資足額發(fā)放

　　“去年10月，公司賬戶因?yàn)榉N種原因被暫時(shí)凍結(jié)，工人工資發(fā)放捉襟見肘，眼看討薪風(fēng)波就要上演，恰恰有了這個(gè)專用賬戶，解決了燃眉之急。”中能浩天勞務(wù)有限公司負(fù)責(zé)人張能至今仍然心存感激。

　　張能念念不忘的這個(gè)“專用賬戶”不僅可以解除勞務(wù)企業(yè)老板發(fā)放工資的問題，最重要的是，還能解決農(nóng)民工工資拖欠，勞務(wù)糾紛的“頑疾”。

　　“通過運(yùn)用建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)，中建三局作為總包方與勞務(wù)公司分包方和銀行簽訂三方協(xié)議，建立工資共管賬戶，實(shí)行銀行代發(fā)工資制。”中建三局總承包公司黨委書記、總經(jīng)理侯玉杰介紹說。簡單來講，就是中建三局每月按時(shí)將工程款打入勞務(wù)公司所在銀行的賬戶，其中勞務(wù)工人工資設(shè)為專用賬戶，一旦打入錢款，該賬戶不能開通網(wǎng)上銀行等電子支付渠道，也不能取現(xiàn)，錢款只能用做為工人發(fā)工資。中建三局作為總包方起到監(jiān)督職能，銀行每月發(fā)放公司要向總包方出具工資發(fā)放憑證。“銀行代發(fā)工資機(jī)制，確保工人工資按時(shí)足額發(fā)放，構(gòu)建和諧勞務(wù)關(guān)系。”

　　那么，工人工資發(fā)放的依據(jù)與以前相比有何不同?“差別可不小。”侯玉杰說，傳統(tǒng)都是采用“手工”方式記錄，效率低、容易出錯(cuò)，經(jīng)常因?yàn)楹怂悴粶?zhǔn)引發(fā)矛盾，現(xiàn)在工人沒有這個(gè)困擾，依托建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)精確統(tǒng)計(jì)勞務(wù)工人考勤情況，為勞務(wù)工人工資清算提供了準(zhǔn)確的依據(jù)，有效規(guī)避了勞務(wù)糾紛，為農(nóng)民工資足額支付、月清月結(jié)撐起了“保護(hù)傘”。

　　農(nóng)民工還可以登錄“云筑勞務(wù)服務(wù)云”手機(jī)APP，綁定銀行卡后，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地查看工資發(fā)放記錄。“我們現(xiàn)在每天可以通過這個(gè)APP查看個(gè)人考勤和工資發(fā)放情況，能減少工資結(jié)算經(jīng)常發(fā)生的少算考勤現(xiàn)象，太方便了。”項(xiàng)目雜工曾祥政對(duì)記者說。

　　“實(shí)名制+VR、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)”，為工人打好“安全傘”

　　2015年8月的一天，鋼筋工劉文華正在工地鋼筋綁扎作業(yè)面進(jìn)行當(dāng)班收尾工作時(shí)，突然犯了心絞痛，倒在地上。“馬上就下班了，周圍已經(jīng)沒有了工友，我疼得連電話都拿不穩(wěn)了，腦海里想著完了完了。”回憶起當(dāng)時(shí)的場景，至今心有余悸的劉工摩挲著手里的一卡通說，“全靠它，我才撿回了一條命。”

　　原來，每名工人通過門禁系統(tǒng)上工時(shí)，勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)都會(huì)記錄下其姓名、工種、所屬勞務(wù)隊(duì)伍及工作時(shí)長等信息。工人超過4小時(shí)工作時(shí)長后，顯示屏還會(huì)將名字顯示在屏幕上，便于保安現(xiàn)場監(jiān)控查詢。當(dāng)天，正是保安發(fā)現(xiàn)已經(jīng)過了下班時(shí)間，劉文華很久都沒有出來，立即通知其勞務(wù)公司到其工作區(qū)域進(jìn)行尋找，不到10分鐘后就發(fā)現(xiàn)了他，將他送到醫(yī)院搶救了回來。

　　除了應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，實(shí)名制一卡通還著力于日常性、系統(tǒng)性的安全教育。在項(xiàng)目安全體驗(yàn)區(qū)，我們見到了一個(gè)20余平米特殊的“電影院”——VR安全體驗(yàn)館，每一名勞務(wù)工人進(jìn)場后都首先要來到這里看一部“大片”。項(xiàng)目安全總監(jiān)陳豪介紹，“里面設(shè)置的VR系統(tǒng)，能結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)，高度還原各類安全事故發(fā)生過程，增強(qiáng)安全宣貫的趣味性。工人們戴上VR眼鏡，就能全沉浸式體驗(yàn)高空墜落、物體打擊、觸電等危險(xiǎn)場景。”

　　VR安全教育體驗(yàn)館可一次性容納最多12名工人同時(shí)體驗(yàn)，且由移動(dòng)式板房搭建而成，便于開展流動(dòng)安全培訓(xùn)，成本低，效果好。工人鐘小生在體驗(yàn)完后說，“這些模擬場景幾乎和真的一樣，這種安全教育形式通俗易懂，比傳統(tǒng)的講座更容易接受。”

　　看完“大片”后，工人們還要繼續(xù)接受安全知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)體安全體驗(yàn)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)，通過安全教育后，才能拿到“一卡通”、獲準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場，此后還要在施工過程中不斷“回爐充電”接受安全教育。在每半個(gè)月的定期和節(jié)假日等不定期的系統(tǒng)篩查中，項(xiàng)目若發(fā)現(xiàn)某個(gè)工人接受安全教育頻次未達(dá)標(biāo)，將凍結(jié)其“一卡通”的進(jìn)出工地權(quán)限。

　　為進(jìn)一步做細(xì)、做實(shí)安全管理，項(xiàng)目還將一卡通與物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)結(jié)合了起來，并設(shè)置了專用基站。陳豪說，“接入iBeacon精準(zhǔn)定位手段、LoRa遠(yuǎn)距離信號(hào)傳輸技術(shù)，利用可定位手環(huán)、可定位安全帽、視頻監(jiān)控等，能實(shí)現(xiàn)對(duì)每個(gè)工人、風(fēng)險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)部位和設(shè)備、消防安全實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。”

　　在工友宿舍，工作人員拿著小巧的造煙棒對(duì)準(zhǔn)吊頂上的煙感報(bào)警器，當(dāng)濃度超過國標(biāo)消防規(guī)定后，報(bào)警器上的紅燈開始快速閃爍，急促的報(bào)警聲不斷響起。最快10秒鐘，最長1分鐘，項(xiàng)目全體領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)管理人員都收到了報(bào)警短信：生活區(qū)203宿舍在16點(diǎn)32分發(fā)生煙霧報(bào)警。在手機(jī)和電腦雙網(wǎng)頁平臺(tái)系統(tǒng)的三維圖中，則能清楚地看到該房間所在具體位置、入住人員信息等，開展巡查、搶險(xiǎn)和通知人員撤離變得更加高效。

　　“實(shí)名制+物業(yè)化服務(wù)”，提高工人幸福指數(shù)

　　5月10日傍晚，在寬敞明亮的工人食堂里，項(xiàng)目工人張華杰和幾位工友邊吃晚飯，邊商量著一會(huì)去物業(yè)服務(wù)站休閑放松一下，“聽說今天晚上影視廳繼續(xù)放《人民的名義》，要不一起去看看?”

　　吃完飯，他們先來到了一站式綜合自選超市。超市內(nèi)，1800種日化品、食物、勞保用品等琳瑯滿目，價(jià)格與外部商店一樣甚至更便宜。選購了花生、鳳爪等“零嘴”和啤酒、飲料，張華杰拿出一卡通在收銀處一刷就完成付款。“以前在工地上，有時(shí)候上工不方便帶手機(jī)，或者會(huì)忘了帶錢，現(xiàn)在有了一卡通，不管走到哪都需要用它刷門禁，必須整天戴在身上，想買東西時(shí)不存在專門跑回宿舍一趟或者找工友借錢的麻煩了。”

　　湖北省科技館新館項(xiàng)目黨支部副書記張芬介紹，“剛進(jìn)場時(shí)，由于周邊比較荒涼，考慮到工人們外出購物不方便，我們開設(shè)了超市，并在一卡通上集成儲(chǔ)值、支付功能，使用起來比“支付寶”掃碼還快捷。一卡通丟失后，工友只需到服務(wù)站報(bào)失，余額就會(huì)退到手上。”

　　具有支付功能的一卡通不僅可以用來購物，還集成了洗浴、理發(fā)、電話充值、收發(fā)快遞、排版復(fù)印、代購火車票等眾多市場化服務(wù)和圖書閱覽、觀影、維權(quán)咨詢等免費(fèi)服務(wù)。為了進(jìn)一步提高工友幸福指數(shù)、打造溫馨“家和”氛圍，項(xiàng)目又在湖北全省率先引入專業(yè)物業(yè)公司，由包括很多大專以上學(xué)歷的35名高素質(zhì)“管家”，為400多名工友提供專業(yè)服務(wù)。

　　網(wǎng)絡(luò)中心里5臺(tái)電腦一字排開，儼然一個(gè)微型網(wǎng)吧，每小時(shí)收費(fèi)3元，吸引了不少工友前來玩游戲。來自重慶武隆的“85后”工人劉建華說，“之前，要坐1個(gè)小時(shí)公交車出去找網(wǎng)吧，現(xiàn)在不用跑那么遠(yuǎn)了。”

　　理發(fā)室則開啟預(yù)約功能，定期請(qǐng)來理發(fā)師傅集中理發(fā)，每人每次10元錢。記者采訪當(dāng)天，電子屏上顯示著“項(xiàng)目部和服務(wù)站近期將聯(lián)手開展免費(fèi)理發(fā)服務(wù)”，吸引了不少工友踴躍報(bào)名。

　　在浴室外，40歲的吳杰表示，“物業(yè)服務(wù)中，最受大家歡迎的是24小時(shí)熱水淋浴。因?yàn)樵诤芏喙さ厣?，想洗個(gè)方便的熱水澡幾乎是奢望，大家下了晚班都提著水桶接熱水，要是碰到加班搞晚了，就只能一身臭汗地睡了”。

　　物業(yè)服務(wù)站還配備了各種消防設(shè)備和應(yīng)急醫(yī)藥箱，每天專人巡邏;服務(wù)站還利用空地辦起了“開心農(nóng)場”，種植綠色蔬菜，養(yǎng)殖家畜、家禽，為項(xiàng)目食堂供應(yīng)安全食材。

　　為了將服務(wù)做進(jìn)員工心里，項(xiàng)目要求物業(yè)公司的所有“管家”必須先從24小時(shí)輪班值守的保安做起，合格后才能繼續(xù)升職。來自黃陂的泥瓦工高前進(jìn)說：“不少保安說話很有禮貌而鐵面無私，誰出入大門不拿門禁卡絕對(duì)不放行，但是會(huì)細(xì)致地解釋這是為了生活區(qū)的安全，讓我們敬佩又感動(dòng)，感覺真正住進(jìn)了和城里人一樣的小區(qū)里。”