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成本精細(xì)化管理是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇
建筑企業(yè)最大的特點(diǎn)是勞動(dòng)密集型,這就注定了行業(yè)準(zhǔn)入門檻比較低,受宏觀經(jīng)濟(jì)影響的程度明顯。長(zhǎng)期以來(lái),國(guó)內(nèi)的建筑業(yè),尤其是石油化工建筑系統(tǒng),大、中、小企業(yè)都在一個(gè)平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng),呈現(xiàn)“僧多粥少、競(jìng)相壓價(jià)”的尷尬局面。在這種大形勢(shì)下,國(guó)內(nèi)有很多建筑施工企業(yè)把任務(wù)開發(fā)作為企業(yè)的戰(zhàn)略重心,進(jìn)一步加劇了當(dāng)前建筑市場(chǎng)投標(biāo)價(jià)格偏低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、規(guī)則無(wú)序的殘酷局面,施工企業(yè)往往都是低價(jià)中標(biāo),微利經(jīng)營(yíng),甚至出現(xiàn)虧損。尤其是進(jìn)入后金融危機(jī)時(shí)代,大型國(guó)企整體面臨著利潤(rùn)下降、發(fā)展放緩的難題,所以狠抓內(nèi)部管理提升,大力加強(qiáng)內(nèi)控體系建設(shè),已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)刻不容緩的事情。
企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,成本最低是所有企業(yè)的終極追求,項(xiàng)目是建筑企業(yè)的“產(chǎn)品”,項(xiàng)目成本控制是建筑企業(yè)所有管理的重中之重。既然改變不了行業(yè)特點(diǎn)和現(xiàn)狀,那就只能靠挖掘內(nèi)部管理潛力來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展壯大。為此,改變以往按整個(gè)項(xiàng)目為單位,只看結(jié)果和總體成本情況,缺乏明確的成本控制目標(biāo)和成本控制流程,對(duì)構(gòu)成項(xiàng)目成本的各項(xiàng)費(fèi)用不進(jìn)行細(xì)致的分解和對(duì)比,“摸著石頭過(guò)河”、“走一步說(shuō)一步”、“秋后算總賬”的粗放式成本核算體系,實(shí)施項(xiàng)目單元成本精細(xì)化管理,把一個(gè)項(xiàng)目細(xì)分成數(shù)個(gè)可以單獨(dú)考核的成本核算單元,在項(xiàng)目開工前就明確各成本核算單元的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),對(duì)構(gòu)成成本的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地分解,并制定成本控制紅線和相應(yīng)的保證措施,責(zé)任到人,堅(jiān)決止住“成本出血點(diǎn)”,通過(guò)對(duì)控制各個(gè)細(xì)小部位的成本達(dá)到對(duì)整體項(xiàng)目成本的控制,有效降低單元能耗,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化,提升成本競(jìng)爭(zhēng)力,從而保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,已經(jīng)成為建筑企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的必然選擇。
成本精細(xì)化管理是提升成本管理水平的迫切需求
對(duì)于所有企業(yè)都一樣,在一定的時(shí)段內(nèi)快速發(fā)展是企業(yè)的主旋律,等企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模,企業(yè)社會(huì)形象的塑造、內(nèi)部體系建設(shè)和精細(xì)化管理將成為企業(yè)面臨的主要矛盾,而所有管理中,降成本、增效益是重中之重。中化二建經(jīng)過(guò)十年的發(fā)展,成功實(shí)現(xiàn)了從生存型向發(fā)展型的轉(zhuǎn)變,主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增加了19.1倍,業(yè)務(wù)范圍由單一的國(guó)內(nèi)建筑安裝工程項(xiàng)目擴(kuò)展到了國(guó)內(nèi)、國(guó)外以及房地產(chǎn) “三極”市場(chǎng)。企業(yè)的發(fā)展再一次處于關(guān)鍵的時(shí)刻,企業(yè)在管理制度、成本控制和核算模式方面必須適應(yīng)快速發(fā)展需要。
進(jìn)一步細(xì)化項(xiàng)目成本核算單元、規(guī)范成本核算流程、每一個(gè)成本構(gòu)成要素都有管理制度和控制措施、專注地做好每一件事、在每一個(gè)細(xì)節(jié)上精益求精、力爭(zhēng)最佳,通過(guò)精細(xì)化、流程化、模板化的成本管理模式,實(shí)現(xiàn)單元成本最低化,保證項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益最大化???ldquo;單元成本精細(xì)化管理”為專項(xiàng)管理突破,徹底改變以往粗放的項(xiàng)目成本控制管理弊端,提升企業(yè)項(xiàng)目整體管理水平;靠整體管理水平鑄就精品工程、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、提升企業(yè)形象、彰顯品牌效應(yīng),保證實(shí)現(xiàn)中化二建新起點(diǎn)上新跨越的發(fā)展目標(biāo)。所以,項(xiàng)目單元成本精細(xì)化管理是現(xiàn)階段企業(yè)克服弊端、提升成本管理水平的迫切需求。
人才儲(chǔ)備和信息化建設(shè)為成本精細(xì)化管理提供了條件
中化二建“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)是:到2015年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入超百億,利潤(rùn)總額達(dá)到五億元以上,產(chǎn)值利潤(rùn)率由原來(lái)的3%提高到5%,實(shí)現(xiàn)由勞動(dòng)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)變成管理效益型企業(yè)的巨大轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)有建筑市場(chǎng)任務(wù)嚴(yán)重萎縮,施工成本日益加大,平均利潤(rùn)率低于百分之三的微利經(jīng)營(yíng)環(huán)境下,實(shí)現(xiàn)如此目標(biāo),困難可想而知,但并不是不可逾越,最有效的辦法就是在成本精細(xì)化管理方面狠下功夫,提升成本競(jìng)爭(zhēng)能力。
中化二建注重以人為本,始終把培養(yǎng)人才、留住人才作為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),堅(jiān)持以“人才成就企業(yè)、企業(yè)造就人才”為理念,從多方面引進(jìn)人才、培育人才,從2006年開始就每年招收幾百名大學(xué)生,把他們充實(shí)到工程項(xiàng)目的施工一線,組織了師徒結(jié)對(duì)子活動(dòng),因材施教、言傳身教,穩(wěn)定其思想,傳授其技藝,鼓勵(lì)其干一行愛一行,通過(guò)幾年的培養(yǎng)和鍛煉,他們?cè)谒枷胨胶蜆I(yè)務(wù)能力上都得到很大提高,一大批懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的年輕復(fù)合型干部迅速成長(zhǎng)為工程項(xiàng)目管理的中堅(jiān)力量,極大地改進(jìn)了公司的人才結(jié)構(gòu),為全面單元成本精細(xì)化管理提供了強(qiáng)有力的人才保障。
“綜合項(xiàng)目信息化管理系統(tǒng)”以項(xiàng)目為主線,以計(jì)劃為龍頭運(yùn)籌協(xié)同,以合同為中心全面記錄,以費(fèi)用管理為核心深度控制。借助“綜合項(xiàng)目信息化管理系統(tǒng)”,能夠有效實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,加強(qiáng)精細(xì)化管理,全面實(shí)現(xiàn)“管理制度化、制度表單化、表單電子化”;做到目標(biāo)明確、方法正確、考核精確,獎(jiǎng)罰分明,做到事前控制、事中控制和事后控制相結(jié)合,力爭(zhēng)把每一項(xiàng)成本都控制在最低水平全面提高產(chǎn)值利潤(rùn)率,有效提高企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的整體管控能力。該平臺(tái)的開發(fā)和全面推廣應(yīng)用,為工程項(xiàng)目的遠(yuǎn)程和集成控制、精細(xì)化管理提供了技術(shù)支撐,為全面實(shí)施成本精細(xì)化管理提供了有利條件。
基于上述分析,中化二建決定從2009年開始探索實(shí)施項(xiàng)目單元成本精細(xì)化管理。
下一篇:項(xiàng)目單元成本精細(xì)化管理主要做法(一)
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