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據(jù)新華社 中央財辦副主任舒國增9月17日在北京宣布，中美企業(yè)將共同投資設立中美建筑節(jié)能基金。這是中美兩國攜手推進節(jié)能減排、應對氣候變化和促進可持續(xù)城鎮(zhèn)化的一項重要舉措。
舒國增說，在中央財辦和美國保爾森基金會的共同推動下，中美相關企業(yè)正在發(fā)起成立中美建筑節(jié)能基金，投資于中國的建筑節(jié)能項目。
據(jù)美國保爾森基金會介紹，該基金通過加強中美在建筑節(jié)能領域的合作，從而幫助中國提高能源使用效率、大幅減少二氧化碳及其他溫室氣體排放，同時提高工業(yè)生產(chǎn)效率、促進產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，鼓勵中美跨境創(chuàng)新，并共同創(chuàng)造綠色就業(yè)機會。
目前，該基金的有關細節(jié)仍有待敲定。但從此次披露的中美雙方企業(yè)名單看，該基金匯聚兩國知名金融機構、工業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)公司。
其中，中方企業(yè)包括：中國建筑工程總公司、中國中材集團公司、中國建筑材料集團公司、中國工商銀行、萬科集團、SOHO中國、寶業(yè)集團、中航信托及鼎暉投資；美方公司包括：華平投資、陶氏化學、霍尼韋爾、江森自控、高盛集團、摩根斯坦利，通用電氣，黑石集團，德州太平洋集團和博思瀾亞。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
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