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由陜西省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳和省財(cái)政廳聯(lián)合制訂的《陜西省保障性安居工程建設(shè)管理工作獎勵辦法》近日正式公布并已開始執(zhí)行。
根據(jù)獎勵辦法，被評為省級先進(jìn)的單位及個人由省政府通報(bào)表彰；被評為先進(jìn)的市、縣（市、區(qū)）人民政府，楊凌示范區(qū)、西咸新區(qū)管委會（含新城）由省政府給予資金獎勵。設(shè)一等獎1個、二等獎2個、三等獎3個，分別獎勵3000萬元、2000萬元、1000萬元。此外，省政府每年還要表彰10個保障性安居工程建設(shè)管理工作先進(jìn)縣（市、區(qū)、新城），各獎勵500萬元。
按照要求，獎勵資金使用范圍包括保障性住房項(xiàng)目配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、保障性住房項(xiàng)目市縣配套資金、創(chuàng)建“和諧社區(qū)·幸福家園”配套設(shè)施建設(shè)、住房保障信息系統(tǒng)建設(shè)。其中，保障性住房項(xiàng)目配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金比例不得低于50%，住房保障信息系統(tǒng)建設(shè)資金不得高于5%。獎勵資金必須按規(guī)定用途使用，不得用于彌補(bǔ)辦公經(jīng)費(fèi)不足、購買新建辦公場所和設(shè)備、購買小轎車、用于發(fā)放給個人。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務(wù)必高屋建瓴，長遠(yuǎn)謀劃，做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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