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新聞背景:建筑行業(yè)是一個農(nóng)民工集中的行業(yè),在大多數(shù)人的印象中,由于文化水平普遍不高,大部分建筑工人都從事著低端體力勞動。但是,武漢市鑲貼工陶猛從一名普通的80后農(nóng)民工泥瓦匠起步,歷經(jīng)20年的磨練,終于變身為如今裝修行業(yè)里的“鑲貼大師”,并且以20萬元的年收入碾壓許多白領。
評論:建筑業(yè)農(nóng)民工工資向來是“新聞點”,每隔一段時間,就有媒體“爆料”:“建筑工人月薪過萬元”、“建筑工人工資已超過白領”……鑲貼工陶猛年收入20萬元同樣令不少人“咋舌”。而實際上,人們對建筑工人“高工資”的驚訝,一方面來自媒體刻意的炒作,另一方面則來自于對建筑業(yè)農(nóng)民工的了解不足。
《2015年全國農(nóng)民工監(jiān)測調查報告》顯示,建筑業(yè)農(nóng)民工人均月收入3508元,比全國農(nóng)民工人均月收入3072元略高。因受行業(yè)特殊性影響,建筑業(yè)農(nóng)民工工作環(huán)境艱苦、工作時間長,較其他行業(yè)農(nóng)民工工資略高,具有一定工齡的技術人員工資高于一般管理人員也并不罕見。在新聞中可以看到,作為一名技術工人,陶猛已經(jīng)有20年工作經(jīng)歷,并且技術過硬、屢獲榮譽,人稱“陶大師”,是建筑行業(yè)當之無愧的“工匠”,這樣的創(chuàng)新型人才,在任何行業(yè)都是受爭搶的“香餑餑”,年薪20萬元并不為過。
從行業(yè)長遠發(fā)展的角度分析,建筑業(yè)需要涌現(xiàn)出更多像陶猛這樣的人才。在今年的全國“兩會”上,全國政協(xié)委員、中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)指出,產(chǎn)業(yè)工人隊伍中的高級技工占比,日本約40%、德國約50%,而我國僅為5%左右。對于建筑業(yè)來說,建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的培育已成為行業(yè)進一步快速發(fā)展的關鍵,推動農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)工人轉型將是未來幾年行業(yè)企業(yè)的重點工作。從這個意義上來說,建筑業(yè)需要更多關于“高工資”的“驚訝”。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
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