近日,二公司一科研成果“大跨全預(yù)應(yīng)力鋼筋混凝土連續(xù)梁橋關(guān)鍵施工技術(shù)”成功攻克多項(xiàng)梁橋施工技術(shù)難題,并經(jīng)河南省住建廳鑒定達(dá)到國際先進(jìn)水平。該成果包括多項(xiàng)技術(shù),其中掛籃單側(cè)安裝滑移技術(shù)突破施工場地狹小難題,箱型卡槽式反扣輪增加了掛籃行走的安全系數(shù),新型合攏技術(shù)有效降低了材料投入,且環(huán)保高效。目前,該成果已成功應(yīng)用于鄭州市隴海路特大橋工程、滬杭客運(yùn)專線二標(biāo)段橫潦涇特大橋工程,具有重要的推廣應(yīng)用價值。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
對企業(yè)而言,股權(quán)到底改還是不改?怎么改?有那些需要解決的矛盾和規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)?本期的管理實(shí)踐,將結(jié)合實(shí)踐案例,同多位行業(yè)專家和企業(yè)管理者一同探討。
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