9月26日,國際咨詢工程師聯合會(FIDIC,菲迪克)2016年杰出項目獎評選結果公布,公司承建的金沙江溪洛渡水電站名列榜中。
菲迪克是國際上最為權威的咨詢工程師組織,該組織出版的菲迪克條款在國際工程項目建設中被廣泛采用,其評選的杰出項目獎也被譽為工程咨詢領域的“諾貝爾獎”。溪洛渡水電工程此次獲獎除了技術過硬,突破工程難點外,還在于貫徹了環(huán)境友好的可持續(xù)發(fā)展理念。
作為世界第三大水電站,溪洛渡工程規(guī)模大,綜合效益顯著,裝機1386萬千瓦,多年平均年發(fā)電量500多億度,近65億立方米的巨大調節(jié)庫容,能有效地減少三峽水庫庫尾段及重慶港的泥沙淤積;可進一步提高長江中下游的防洪標準,改善下游航道枯期的航運條件。綜合技術難度高,具有“高拱壩、高地震、巨泄量、超大地下硐室群”等特點,擁有世界最復雜、規(guī)模最大的地下洞室群系統(tǒng),泄洪功率居世界拱壩樞紐第一。
同時,工程建設意義深遠,它是全國最大水電基地金沙江的啟動工程,對金沙江流域的梯級開發(fā)起到重要推動作用,也將中國水電勘測設計和建設管理推向世界領先水平。 專家們認為:溪洛渡水電站項目,不僅是因為該項目的規(guī)模比較大,更重要的是在施工過程中積極考慮環(huán)境因素,比如廢水再利用、改善下游生態(tài)環(huán)境等,這一項目最終得獎可謂“實至名歸”。
本屆菲迪克年會在摩洛哥馬拉喀什舉行,圍繞“咨詢工程師為氣候變化把脈”主題,聚焦如何減輕災害和挽救脆弱的生態(tài)環(huán)境并提出可持續(xù)發(fā)展的技術解決方案。
近年,現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現,資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現狀,提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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