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7月5日，中冶建工集團與中國建材國際工程公司簽署戰(zhàn)略合作協議。中冶建工集團董事長姚晉川與中國建材國際工程公司董事長彭壽分別代表雙方在協議書上簽字。
協議約定，雙方本著優(yōu)勢互補、互利互惠、實現雙贏的原則，整合各自優(yōu)勢資源推動企業(yè)發(fā)展。在業(yè)務業(yè)務層面上，采取多種方式合作開拓市場，共同參與國內外工程EPC總承包;雙方各自承攬的工程總承包業(yè)務在符合相關政策的前提下，同等條件下優(yōu)先選擇對方參與;相互交流各自在管理、技術和人才培養(yǎng)等方面經驗，推動企業(yè)發(fā)展。在投資層面上，雙方各自投資建設的項目，在符合招投標程序的前提下，同等條件下優(yōu)先選擇對方參與設計或施工。協議還約定，為確保雙方緊密聯系，雙方確定對口部門和高層領導定期進行溝通，洽談協商和信息溝通，確保合作項目順利高效開展。
目前，由雙方組成的聯合體已成功中標河南濮陽縣梨園鄉(xiāng)(縣城安置區(qū))灘區(qū)遷建工程及安徽馬城新區(qū)安置房工程兩個EPC總承包項目,相關后續(xù)事宜將根據戰(zhàn)略合作協議內容進行進一步協商。
近年，現行資質管理制度的缺陷逐漸暴露，資質標準的不合理之處逐漸顯現，資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場的正常秩序。為此，各地建設主管部門、行業(yè)協會和廣大企業(yè)，交流了資質管理運行的現狀，提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務，不能像“群眾都過河了，你還在摸石頭”的慢，也要防止“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”的亂，務必高屋建瓴，長遠謀劃，做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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