聯(lián) 系 人:靳明偉
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1月7日,四平線路器材廠從四平市精神文明辦公室獲悉,該廠獲得吉林省精神文明指導委員會頒發(fā)的2013—2015年度全省“文明單位”榮譽稱號。 近年來,該廠黨政領導班子在集團(股份)公司黨委的正確領導和地方黨委的有力指導下,同心協(xié)力、齊抓共管、堅定信心、克服困難,在做好黨建工作和企業(yè)中心工作深度融合的同時,始終堅持把精神文明建設作為實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的強大驅(qū)動力量,以深入踐行社會主義核心價值觀為核心,以全面提升企業(yè)形象和品牌影響力為工作目標,以企業(yè)文化建設為重要載體,緊緊圍繞推動企業(yè)改革發(fā)展中心任務,深入開展精神文明創(chuàng)建活動,取得了精神文明建設的豐碩成果。 該廠這次獲得的榮譽稱號,在提升“中國電建”品牌在吉林省影響力的同時,必將促進企業(yè)又快又好的發(fā)展。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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