聯(lián) 系 人:靳明偉
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“滴!考勤成功。”3月10日以來,每天上班前,中鐵十一局城軌公司無錫地鐵4號(hào)線7標(biāo)兩個(gè)工區(qū)入口處都會(huì)出現(xiàn)這樣一幕:農(nóng)民工排隊(duì)“刷臉”考勤,進(jìn)入工地。 農(nóng)民工上下班也可以很“白領(lǐng)”?當(dāng)然可以。無錫地鐵4號(hào)線7標(biāo)積極響應(yīng)國(guó)家住建部關(guān)于建筑工人實(shí)名制管理的有關(guān)規(guī)定,在全線率先安裝了實(shí)名制考勤系統(tǒng),并在工區(qū)入口處設(shè)置了門禁系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了“刷臉”考勤進(jìn)出工地。
作為全線首個(gè)“吃螃蟹”的標(biāo)段,該項(xiàng)目的工作可是沒少做。他們將現(xiàn)場(chǎng)所有勞務(wù)工人的身份信息、從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、所在班組、勞動(dòng)合同等資料信息錄入到江蘇省建筑工人信息管理服務(wù)平臺(tái),數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳、永久保存。
“勞務(wù)工人進(jìn)出工地的時(shí)間在信息平臺(tái)自動(dòng)記錄保存,在崗出勤情況一目了然,避免了考勤不清或代替打卡的現(xiàn)象。”項(xiàng)目經(jīng)理冉貴猴介紹說,項(xiàng)目部可以依據(jù)出勤情況精準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)工人的工資,按月造表發(fā)放,保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
該平臺(tái)的另一好處,就是可以助推安全生產(chǎn)。這一點(diǎn),項(xiàng)目安質(zhì)部長(zhǎng)陳亙最清楚。“以往現(xiàn)場(chǎng)時(shí)有工人進(jìn)入工地時(shí)不佩戴安全帽的現(xiàn)象?,F(xiàn)在,我們通過人臉識(shí)別系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)沒有佩戴安全帽的,直接留存圖片作為處罰依據(jù),以經(jīng)濟(jì)處罰來提升安全生產(chǎn)意識(shí)。”陳亙表示,項(xiàng)目部還將勞務(wù)工人的安全培訓(xùn)教育錄入系統(tǒng),培訓(xùn)教育不合格或者時(shí)長(zhǎng)不滿足要求的,將被限制進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
據(jù)悉,為了使這一套考勤系統(tǒng)更好地發(fā)揮作用,項(xiàng)目部對(duì)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行了明確分工:由安質(zhì)部負(fù)責(zé)該系統(tǒng)的統(tǒng)一管理;綜合辦公室每日在施工群里通報(bào)各隊(duì)伍人員到崗情況;財(cái)務(wù)部每月根據(jù)考勤計(jì)算工資并造表發(fā)放。在各個(gè)部門的協(xié)同配合下,項(xiàng)目部較好地避免了因考勤混亂而導(dǎo)致農(nóng)民工工資發(fā)放不及時(shí)的問題,也為加強(qiáng)勞務(wù)管控提供了真實(shí)有效的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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