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近日,陜建四建集團組織舉辦2019年黨務工作者業(yè)務培訓,采用了“PPT講解+情景模擬+現(xiàn)場點評”的新模式,為基層黨支部規(guī)范化建設再添新動力。
據(jù)了解,此次培訓改變了傳統(tǒng)了“以會代訓”的單一模式,將PPT講解、情景模擬和現(xiàn)場點評三種模式相結合,讓參訓人員既系統(tǒng)學習黨建理論知識、觀摩借鑒“全景擬圖景”,又進行現(xiàn)場點評指明問題、理清思路,有效提升了實際運用能力。
在“PPT講解”環(huán)節(jié),重點對組織“三會一課”、黨支部工作條例、發(fā)展黨員流程、黨支部換屆選舉等內容進行系統(tǒng)培訓;在“情景模擬”環(huán)節(jié),由集團雙創(chuàng)基地和第十五工程公司兩個黨支部,對基層黨組織換屆選舉、“三會一課”的程序步驟進行了現(xiàn)場模擬和情景再現(xiàn),讓參訓人員更加直觀地了解黨建工作的規(guī)定動作,增強了培訓的生動性、形象性和互動性。同時,還組織不能到場的黨員通過視頻參加會議,解決了項目一線黨員分散、參會難的問題。在“現(xiàn)場點評”環(huán)節(jié),則由市委組織部門業(yè)務能手對情景模擬進行“把脈”,提出意見建議,進行具體指導,使展示內容成為工作范本。(何旭)
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
推進基礎設施業(yè)務,不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務必高屋建瓴,長遠謀劃,做好推進組織架構、人才隊伍、專項考核的頂層設計。
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