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近日，人社部、住建部等八部門(mén)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》，決定從2014年11月24日至2015年2月10日在全國(guó)組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付情況專(zhuān)項(xiàng)檢查，切實(shí)保障農(nóng)民工工資報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
《通知》明確，專(zhuān)項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類(lèi)用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資、遵守最低工資規(guī)定及依法支付加班工資情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況;用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同情況等。
《通知》強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)肅處理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。對(duì)存在拖欠工資問(wèn)題的用人單位，人力資源社會(huì)保障部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定依法作出行政處理或處罰;對(duì)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件，要依法及時(shí)向公安機(jī)關(guān)移送;對(duì)無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，要按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)公布。尤其要進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消建筑施工企業(yè)資質(zhì)，直至吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
經(jīng)過(guò)20年的信息化建設(shè)歷程，北京首鋼建設(shè)逐步建立了較為完整的信息化管理體系和應(yīng)用體系建設(shè)。橫向看，首鋼建設(shè)的信息化管理系統(tǒng)涵蓋經(jīng)營(yíng)管理和施工管理的全部業(yè)務(wù)內(nèi)容，縱向看，一個(gè)工程項(xiàng)目從投標(biāo)開(kāi)始，到項(xiàng)目準(zhǔn)備，再到項(xiàng)目的實(shí)施，最后到總結(jié)存檔，整個(gè)過(guò)程，系統(tǒng)做到全過(guò)程記錄和管控。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
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