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10月15日，中國(guó)建筑第三工程局有限公司與中國(guó)建筑國(guó)際集團(tuán)有限公司聯(lián)合體，中標(biāo)全球首個(gè)“地下公共走廊”——武漢光谷中心城地下空間項(xiàng)目，中標(biāo)額近82億元。 該項(xiàng)目位于武漢光谷，將建設(shè)三層，建筑面積52.6萬(wàn)平方米。該工程建成后，光谷將成為地面地下、室內(nèi)室外、功能布局、交通市政“四維一體”的“立體城”。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
如何強(qiáng)化知識(shí)管理，健全人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵(lì)機(jī)制，使人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快國(guó)際化、創(chuàng)新型、復(fù)合型人才培養(yǎng)，全面提升人力資源管理對(duì)拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問(wèn)題。
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