北京建工三建公司獲得第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎提名獎

發(fā)布日期：2017-12-19來源：網(wǎng)絡來源編輯：張繼蕊

[摘要]

     12月6日上午9時，第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎頒獎大會在北京市政府舉行。北京市市委常委、副市長陰和俊為獲獎單位頒獎。

 第二屆北京市人民政府質(zhì)量管理獎頒獎大會現(xiàn)場。

　　 北京市第三建筑工程有限公司(以下簡稱“北京建工三建公司”)與北京菜市口百貨股份有限公司、北京北辰實業(yè)股份有限公司國家會議中心、北京二商王致和食品有限公司和中國石化潤滑油有限公司5家單位獲得本屆北京市政府質(zhì)量管理提名獎。

　　 北京市人民政府質(zhì)量管理獎是北京市質(zhì)量管理方面最高獎項，于2014年3月設立，從2014年開始每兩年評選一屆。三建公司于2015年12月啟動卓越績效管理導入項目，通過企業(yè)自評師培訓、企業(yè)成熟度報告、企業(yè)自評報告編寫階段，于2016年進行了北京市政府質(zhì)量獎資料申報階段，通過大數(shù)據(jù)篩選、專家資料評審，從384家企業(yè)中脫穎而出進入到現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)，最終于8月28日經(jīng)過北京市領導及各委辦局領導投票并通過公式后獲得“北京市政府質(zhì)量獎提名獎”，歷時一年半。

　　 北京建工三建公司是繼中建一局發(fā)展、城建集團公司后第三個獲得北京市政府質(zhì)量獎的建筑企業(yè)，也是本屆唯一一家獲獎的建筑企業(yè)。

　　 大市場帶來大跨越

　　 北京市政府質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)專家查看三建公司現(xiàn)場實時監(jiān)控系統(tǒng)。

　　 三建公司成立64年來，秉承“建樓育人”的企業(yè)宗旨，圍繞“建一座地標樓，育一批領導人”的模式，在不斷建設標志性工程的同時，還涌現(xiàn)出如李瑞環(huán)、張百發(fā)等國家和行業(yè)的優(yōu)秀領導人才。

　　 憑借深厚的管理基礎和卓越的施工能力，建造了人民大會堂、毛主席紀念堂、首都機場T3航站樓等被載入世界建筑史冊的標志性工程，總建筑面積超過5千萬平方米。公司發(fā)揮勇于創(chuàng)新的精神，創(chuàng)造了保持至今的“青年突擊隊”等多項優(yōu)秀管理實踐，在北京建筑行業(yè)乃至全國都樹立了“困難面前有三建，三建面前無困難”的良好品牌和社會口碑。

　　 本著“大市場、大客戶、大項目”理念，自2009年開始，三建公司便將大型、標志性、地標性建筑的承攬放在的重中之重，通過標志性工程的承攬，提升企業(yè)的市場品牌。三建公司借助集團公司的品牌優(yōu)勢，相繼承接了京滬高鐵新建天津西站站房、長安汽車北京基地等一大批優(yōu)質(zhì)工程，奠定了三建公司在高端市場的品牌優(yōu)勢。

　　 近年來，三建公司堅持“鞏固京內(nèi)市場、大力發(fā)展京外區(qū)域市場”的方針，業(yè)務發(fā)展已遍布多個省市自治區(qū)。公司還與北辰集團、中信集團、萬科集團、綠地集團等大業(yè)主、大客戶建立了更加深入的合作。僅2014年就承攬大客戶項目近20項，合同額達70億元，占新簽合同總額的65%以上，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展得到有效保障。

　　 2015年北京建工三建公司獲得了由住建部頒發(fā)的房屋建筑工程施工總承包特級資質(zhì)(含建筑行業(yè)設計甲級資質(zhì))，擁有了該領域的最高通行證。2016年又順利通過了國家對高新技術企業(yè)的認定，取得了高新技術企業(yè)認定證書。不僅檢驗了三建作為擁有64年輝煌歷史“老國企”的深厚底蘊，更為其打造建筑行業(yè)領軍企業(yè)、建設“新國企”的夢想插上了有力的翅膀。

　　 回首64年輝煌歷史，北京建工集團“建樓育人”的企業(yè)宗旨已經(jīng)融入三建公司的血液之中，成為最強大的企業(yè)文化基因。在承擔一項項高、大、精、尖建設工程中，也促使一批批優(yōu)秀的建筑工匠、工程技術人員、經(jīng)營管理人員脫穎而出，成為各個時期企業(yè)的棟梁，時代的楷模。尤其是近年來，三建集中涌現(xiàn)了一批新的“品牌人才”：

　　 ——全國勞動模范徐偉30年扎根一線，潛心鉆研、刻苦磨練，累計施測建筑面積1000余萬平方米無一差錯，享受國務院特殊津貼，被譽為“國寶級”測量放線專家;

　　 ——建設部勞動模范柳沁，在日常工作中勤奮敬業(yè)、勇于開拓，從不居功自傲，在生產(chǎn)一線積累了大量的施工管理經(jīng)驗，建設的一個又一個精品建筑;

　　 ——全國“五一”勞動獎章獲得者張貝貝，以高度的責任心和事業(yè)心，摸爬滾打在施工一線，只用了21個月就圓滿完成了援建什邡人民醫(yī)院的任務;

　　 ——滕煊、徐濱、高強等一大批北京市優(yōu)秀青年突擊隊，無數(shù)的優(yōu)秀人才在企業(yè)中孕育成長。

　　 ……

　　 “加快高端人才和稀缺人才的引進和培養(yǎng)，打造高端總包管理團隊”，三建公司為解決企業(yè)快速發(fā)展與人才短缺的矛盾，同時著眼面對未來可持續(xù)發(fā)展對人才的需求，提出了“持續(xù)推進人才創(chuàng)新，力促人才隊伍建設新發(fā)展”的目標。

　　 科技創(chuàng)新打造三建品牌

北京市政府質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審環(huán)節(jié)專家到停車場了解公司“錯時停車”惠民措施。

　　 多年來，三建公司始終致力于把科技進步和科技創(chuàng)新作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要支撐。三建公司在復雜深基坑與深基礎處理技術、高性能混凝土研究與生產(chǎn)技術、復雜空間鋼結構體系研究與安裝技術、新型建筑設備研究與制造技術等多個方面居北京市乃至全國同行領先水平。

　　 2012年12月12日，三建公司獲得北京市經(jīng)信委頒發(fā)的北京市企業(yè)技術中心證書，正式掛牌成立北京市第三建筑工程有限公司技術中心，公司還被中國施工企業(yè)管理協(xié)會評為“科技創(chuàng)新先進企業(yè)”。64年來三建公司技術創(chuàng)新水平不斷提高，目前公司共擁有3項“全國科學大會獎”，5項國家級工法，20余項自主專利技術，近20項省部級協(xié)會科技類獎項，企業(yè)科技水平和美譽度顯著提升。

　　 多年來，三建公司最大限度的從人才培養(yǎng)、精密儀器上對測量中心、中心試驗室等專業(yè)分公司給予支持。公司為測量中心先后配備了測量機器人、GPS接收機、精密全站儀、精密數(shù)字水準儀、專業(yè)測繪軟件等一批高技術含量的現(xiàn)代化測量、檢測和實驗軟硬件設備，在北京市同行業(yè)中處于絕對領先地位。

　　 四化管理讓距離不受限制

　　 北京市政府質(zhì)量管理獎現(xiàn)場評審會。

　　 隨著三建公司經(jīng)營規(guī)模迅速擴大以及外埠項目的不斷增多，傳統(tǒng)的管理手段已經(jīng)難以適應企業(yè)快速發(fā)展新管理需求，為滿足信息傳遞的及時性、真實性、全面性，便于公司總部及時了解各工程進展情況，公司開始著手研發(fā)適于自己的信息化管理系統(tǒng)。

　　 2012年初，公司提出采取聯(lián)合開發(fā)模式進行公司綜合管理信息系統(tǒng)的研發(fā)建設。即由公司管理層、信息化咨詢第三方監(jiān)理、軟件開發(fā)方三方共同成立聯(lián)合工作組，進行公司綜合管理信息系統(tǒng)的需求分析、研發(fā)、實施、上線工作。

　　 三建公司堅持以流程標準化為基礎、以合同為主線、全生命周期管理、“以我為主”的信息化建設方針，創(chuàng)造性地采取三方(企業(yè)、管理咨詢公司、信息系統(tǒng)開發(fā)商廣聯(lián)達)合作的方式進行定制開發(fā)。三建公司將“管理標準化及信息化建設”作為推進企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級的突破口,通過持續(xù)五年的管理標準化和信息化建設，目前已初步實現(xiàn)了公司貫標體系、實際業(yè)務管理標準化和信息化系統(tǒng)應用的“三統(tǒng)一”。企業(yè)PM系統(tǒng)基本覆蓋主要業(yè)務模塊，包括18個子系統(tǒng)。2015、2016年連續(xù)兩年獲中國建筑協(xié)會“全國建筑業(yè)企業(yè)信息化優(yōu)秀案例”榮譽。

　　 六十年一甲子，站在新的至高點上，三建公司管理持續(xù)完善，資質(zhì)不斷升級，市場不斷擴大，新簽合同額、綜合經(jīng)營額穩(wěn)步增長，人才全面發(fā)展、技術屢屢創(chuàng)新。在取得施工總包特級資質(zhì)的今天，三建公司整合新優(yōu)勢、發(fā)展規(guī)?；瘮U張條件，向著打造同行業(yè)領軍企業(yè)的發(fā)展目標邁進了一大步。如今的三建意氣奮發(fā)，在“大市場、大客戶、大項目”理念得到印證，“四化”管理持續(xù)深入的今天，鑄就“百年老店”不是夢。

【相關閱讀】

• 贏在超高層
• 北京建工四建2018年29人通過一建考試
• 北京建工四建傾力打造“四好”領導班子 “三個引領”
• 北京建工集團四建公司年末到延慶下垙村調(diào)研并捐贈“綜
• 北京建工四建入戶捐贈 精準透明幫扶
• 北京市石景山區(qū)最大的共有產(chǎn)權房項目開工