轉(zhuǎn)型升級(jí)該往何處

發(fā)布日期：2014-06-12來(lái)源：編輯：龔煒

[摘要]隨著人口紅利優(yōu)勢(shì)的減弱，節(jié)能減排、低碳經(jīng)濟(jì)壓力的驅(qū)使，我國(guó)建筑企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路早已箭在弦上，不得不發(fā)。

　　推動(dòng)管理升級(jí)，提高管理效率

　　作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，我國(guó)建筑業(yè)為4000多萬(wàn)人提供了就業(yè)機(jī)會(huì)，大型的建筑企業(yè)少則數(shù)千人，多則上萬(wàn)人甚至幾十萬(wàn)人。長(zhǎng)期以來(lái)，這些大型的建筑企業(yè)很多時(shí)候過(guò)于注重項(xiàng)目的獲取，而對(duì)項(xiàng)目的管理費(fèi)心甚少，這種粗放式的管理模式也嚴(yán)重的影響了企業(yè)的發(fā)展。

　　在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，可能由于與地方政府的關(guān)系、區(qū)域保護(hù)主義以及壟斷效應(yīng)的存在，加之于國(guó)內(nèi)整體水平差異不大，大型建筑企業(yè)也就在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈但競(jìng)爭(zhēng)手段相對(duì)落后的環(huán)境下得以生存。但要在全球范圍內(nèi)占據(jù)一席之地，我國(guó)大型建筑企業(yè)依靠的不僅是低價(jià)中標(biāo)、廉價(jià)的勞動(dòng)力以及我國(guó)政府的支持和資助，而是要將眼光轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部，抓住這個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的良好時(shí)機(jī)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)和改善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理，在強(qiáng)化管理上下功夫，提升發(fā)展質(zhì)量，領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。而內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理的改善不僅要體現(xiàn)在工程項(xiàng)目本身，而且要從企業(yè)層面夯實(shí)精益管理基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　推進(jìn)業(yè)務(wù)升級(jí)，增強(qiáng)盈利水平

　　長(zhǎng)期以來(lái)，在中國(guó)建筑業(yè)中DBB(設(shè)計(jì)—招標(biāo)—建造)模式一直是最為通用的項(xiàng)目管理模式，這一模式其最大的特點(diǎn)就的是把供應(yīng)鏈上不同職能環(huán)節(jié)分割開(kāi)來(lái)，而大型的建筑企業(yè)參與的業(yè)務(wù)大部分集中在建造環(huán)節(jié)。建造服務(wù)市場(chǎng)由于其進(jìn)入門(mén)檻低，競(jìng)爭(zhēng)激烈，利潤(rùn)水平也很低，并且有愈演愈烈的趨勢(shì)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力以及業(yè)主需求的升級(jí)，不少大型建筑企業(yè)正在不斷嘗試新的業(yè)務(wù)模式，如EPC、PPP、BT、BOT等，通過(guò)為業(yè)主提供一體化的解決方案，占據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值鏈的高端，但這部分業(yè)務(wù)所占比重仍比較低。

　　從國(guó)際知名企業(yè)萬(wàn)喜、豪赫蒂夫等的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)來(lái)看，提供一體化的解決方案，從事特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)(concession)已經(jīng)成為企業(yè)主要的利潤(rùn)源泉，拿萬(wàn)喜來(lái)說(shuō)，2010年其特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的收入占了公司全部收入的14%，但卻為企業(yè)貢獻(xiàn)了45%的凈利潤(rùn)，該板塊的盈利水平相當(dāng)可觀。我國(guó)的大型建筑企業(yè)要擺脫目前利潤(rùn)水平低下的局面，就要拓展企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的高端業(yè)務(wù)，提升一體化的服務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的施工承包商向能夠提供“投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)與運(yùn)營(yíng)管理一體化服務(wù)”的建筑服務(wù)商轉(zhuǎn)變，提升企業(yè)的盈利水平。

　　重視技術(shù)升級(jí)，提升技術(shù)創(chuàng)新

　　近年來(lái)，日本建筑企業(yè)的研發(fā)投入占營(yíng)業(yè)額的比重一直在0.4%左右，2010年萬(wàn)喜集團(tuán)的研發(fā)投入也僅有4700萬(wàn)歐元，占其營(yíng)收的0.12%。而根據(jù)“建筑業(yè)‘十二五’”規(guī)劃的要求，施工總承包特級(jí)企業(yè)年度科技經(jīng)費(fèi)支出占企業(yè)年度營(yíng)業(yè)收入的比例不低于0.5%，同時(shí)近年來(lái)不少大型建筑企業(yè)公布的科技投入比例也超過(guò)了1%以上，甚至更多，可能由于不同的統(tǒng)計(jì)口徑，難免有些出入，但顯然從數(shù)據(jù)來(lái)看，不僅是行業(yè)的要求還是企業(yè)的實(shí)際水平，都遠(yuǎn)高于國(guó)際領(lǐng)先水平。但真實(shí)的狀況恐怕并非如此，如何真正的將科技投入落到實(shí)處，“科技興企”戰(zhàn)略才不只是一紙空文或者數(shù)字游戲。

　　“科技興企”戰(zhàn)略已經(jīng)成為建筑企業(yè)“十二五”發(fā)展的五大戰(zhàn)略之一。作為行業(yè)的領(lǐng)頭羊，大型建筑企業(yè)應(yīng)著眼于國(guó)家、社會(huì)與行業(yè)的發(fā)展需求，充分體現(xiàn)行業(yè)排頭兵的作用與地位，積極提升自主創(chuàng)新能力，努力實(shí)現(xiàn)科技投入的多元化，積極與世界領(lǐng)先的研發(fā)機(jī)構(gòu)交流，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，搶占科技制高點(diǎn)，帶動(dòng)建筑業(yè)整體科技水平的發(fā)展與進(jìn)步。

　　轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)

　　長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)建筑業(yè)的發(fā)展一直維持著高投入、高能耗、高排放的發(fā)展模式，但隨著全球經(jīng)濟(jì)低碳化發(fā)展和產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求，這一模式已很難維持。國(guó)際建筑行業(yè)知名企業(yè)瑞典Skanska公司CEO—Johan Karlström曾說(shuō)到：他不太擔(dān)心與中國(guó)建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，而是擔(dān)心與其合作中，需要幫助他們了解環(huán)保的建筑技術(shù)。這也反映出，我國(guó)大型建筑企業(yè)的節(jié)能環(huán)保、低碳技術(shù)的相對(duì)落后。

　　因此，大型建筑企業(yè)在維持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)率先而為，將建筑節(jié)能和綠色建筑的理念貫穿于建筑工程建設(shè)全過(guò)程，推進(jìn)“綠色施工”，創(chuàng)建節(jié)約型工地，打造綠色建筑，降低建筑物建造和使用過(guò)程中對(duì)于環(huán)境的不良影響，堅(jiān)持走高技術(shù)含量、高效率、低投入、低消耗、低排放的可持續(xù)發(fā)展道路。(作者：北京交通大學(xué)經(jīng)管學(xué)院 郝生躍)

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