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誤區(qū)之一:沒搞清楚什么是戰(zhàn)略,導(dǎo)致戰(zhàn)略同質(zhì)化。
當(dāng)前各大建企公布的戰(zhàn)略十分相似,同質(zhì)化嚴(yán)重:一般都是強(qiáng)調(diào)要維持與穩(wěn)定主業(yè),同時搞多元化,搞房地產(chǎn)。戰(zhàn)略同質(zhì)化實際效果是這些企業(yè)的所謂“戰(zhàn)略”就是沒有戰(zhàn)略。
企業(yè)戰(zhàn)略最重要的作用是建立差異化和獨特的核心競爭力,與眾不同。企業(yè)戰(zhàn)略要很容易說清我是誰,我從哪里來,要到哪里去,我是什么領(lǐng)域數(shù)一數(shù)二的專家,讓客戶找到選擇你的理由。
企業(yè)想做什么往往不是戰(zhàn)略,不做什么很可能就是好的戰(zhàn)略,從這個意義講,戰(zhàn)略就是放棄。戰(zhàn)略思維要從客戶和市場出發(fā)而不是從企業(yè)自身出發(fā)。你能做什么不重要,客戶將如何選擇很重要。中國大型建企戰(zhàn)略趨同導(dǎo)致市場無法選擇,從而將陷入更嚴(yán)重的惡性競爭。一個行業(yè)所有的企業(yè)戰(zhàn)略都差不多,則意味這個行業(yè)所有企業(yè)都沒有什么戰(zhàn)略。從這個意義上講,當(dāng)前行業(yè)的惡性競爭與我國建企戰(zhàn)略能力較低是有很大關(guān)系的,每家企業(yè)因缺乏獨特合適的戰(zhàn)略,難以建立獨有的核心競爭力,從而陷入苦戰(zhàn)。
戰(zhàn)略的目的第一是要成為客戶的首選,成為領(lǐng)域的第一,而不是賺錢。成為客戶的首選,甚至你價錢高還選你,自然就能賺錢,賺錢一定是戰(zhàn)略正確的結(jié)果,直奔賺錢的目標(biāo)往往欲速不達(dá)。當(dāng)前中國建筑業(yè)要成為客戶首選一般要成本領(lǐng)先,具有價格競爭力,因目前中國建筑業(yè)的品牌戰(zhàn)略(差異化戰(zhàn)略)還未能打響,其他競爭壁壘也不多,而價格戰(zhàn)確是如火如荼了。
什么是戰(zhàn)略還可解讀為:當(dāng)行業(yè)有很大的苦難時候,你還在認(rèn)真做,在改善管理等待產(chǎn)業(yè)整合機(jī)會,這就是有戰(zhàn)略。滿天下找暴利機(jī)會,想輕松賺錢,不需要什么戰(zhàn)略,也不會有好的未來。很多溫洲煤礦老板的案例告訴我們,炒樓賺的錢會在山西煤礦和迪拜消耗掉。
實業(yè)企業(yè)為賺錢而到處投資,既難實現(xiàn)初衷,對社會價值也不大,除非你是純粹的投資公司,承擔(dān)社會資源配置的功能。中國發(fā)展需要一大批具有產(chǎn)業(yè)精神的企業(yè)家,愿一輩子做好一件事、一個企業(yè)、一個產(chǎn)業(yè),做成全國最強(qiáng),全球最強(qiáng),這才是對國家的最大貢獻(xiàn)。
誤區(qū)之二:對行業(yè)基本面的評估錯誤
沒有意識到中國建筑業(yè)還有很長時期是高速增長的朝陽行業(yè),端著金飯碗,到處找飯吃。中國建筑業(yè)20余年復(fù)合增長率遠(yuǎn)超GDP增長速度,這是中國依靠投資推動的發(fā)展模式?jīng)Q定的。即便本輪全球百年一遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī),建筑業(yè)也逆勢快速增長,2009上半年全國建筑業(yè)產(chǎn)值同比增加21.3 %,遠(yuǎn)超GDP8%的增長速度。且大家一致認(rèn)可中國后面還有二十多年的城市化進(jìn)程,顯然這是一個朝陽產(chǎn)業(yè)是毋庸置疑的,很難再找出一個行業(yè)的基本面比建筑業(yè)還好的,而大家卻想逃離放棄,不愿加大投入,不愿專注做好它,的確是奇怪的現(xiàn)象。
行業(yè)集中度低確實是我國建筑業(yè)眾多問題根源所在,同時也一定是我們的機(jī)會所在。當(dāng)行業(yè)集中度高時,市場就已定型,到時行業(yè)利潤大幅提升,這時你想進(jìn)去,也應(yīng)該沒有你的機(jī)會了。機(jī)會給領(lǐng)先的企業(yè),提前運作的企業(yè)。高速增長且行業(yè)集中度低是建筑業(yè)投資價值所在,而不是保守運營的理由。
當(dāng)前建筑業(yè)經(jīng)營環(huán)境的確相當(dāng)差,卻是有作為的建企擴(kuò)張和大發(fā)展的重要機(jī)會,行業(yè)好時每家企業(yè)都容易賺錢,奪取別人的份額是很難的。整個行業(yè)情況很困難時,你比人家強(qiáng)一點,就可能脫穎而出,“危機(jī)”總是以“危”和“機(jī)”二種狀態(tài)同時存在,隨著一批有進(jìn)取精神的建企能力與同行拉開差距,行業(yè)集中度將迅速提高,產(chǎn)業(yè)環(huán)境將會有大的改善。
大家一定記得建筑業(yè)以前不是這個樣子的,80、90年代業(yè)主反過來求施工企業(yè),工程預(yù)付款可高達(dá)30%,取費不但不下浮反而要業(yè)主加人工、模板、機(jī)械補(bǔ)貼,這樣的好日子當(dāng)然一去不復(fù)返了。但當(dāng)前惡性環(huán)境的形成很大一塊責(zé)任是大型建企沒有及時提升管理,沒有建立起規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢,造成建筑業(yè)是一個沒有規(guī)模壁壘的產(chǎn)業(yè)。當(dāng)一個大型建企的成本比小企業(yè)個人包工頭成本還高時,惡性競爭不可能避免。從理論和實證上講,大型建企都應(yīng)能建立起成本優(yōu)勢,規(guī)模不經(jīng)濟(jì)問題在于大型建企內(nèi)部管理上的不求上進(jìn)。
當(dāng)前我國項目管理十分粗放,無論開源還是節(jié)流,管理水平都還很差。現(xiàn)在建筑業(yè)最需要的是項目管理、企業(yè)管理的攻堅戰(zhàn),從這點上講當(dāng)前建企的多元化戰(zhàn)略并不是為了規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險,而是一種畏難情緒在起作用,憚于內(nèi)部變革與自我改良,是在逃避困難,當(dāng)然打破現(xiàn)有的企業(yè)內(nèi)部利益平衡確實是有巨大壓力的。
誤區(qū)之三:不是在規(guī)避風(fēng)險而是在加大企業(yè)風(fēng)險
很多建企因為近年的項目利潤空間不斷下降,房地產(chǎn)暴利誘惑難擋,轉(zhuǎn)移資源進(jìn)行多元化,進(jìn)入上下游行業(yè)多元化。考慮的一個出發(fā)點就是為了規(guī)避當(dāng)前的建筑主業(yè)虧損風(fēng)險,以為建筑業(yè)薄利或虧損換用其他產(chǎn)業(yè)塊來補(bǔ),這在邏輯上存在嚴(yán)重的缺陷。上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合在企業(yè)一定階段是一種優(yōu)勢戰(zhàn)略,只是對大多數(shù)國內(nèi)建企來講時機(jī)尚未成熟,而規(guī)避風(fēng)險作用更小。上下游產(chǎn)業(yè)鏈整合戰(zhàn)略作用是擴(kuò)展利潤空間,而非規(guī)避風(fēng)險。當(dāng)宏觀調(diào)控和房地產(chǎn)形勢急轉(zhuǎn)直下時,上下游產(chǎn)業(yè)鏈將同時遭到打擊,一損俱損。國際上相對成功(筆者幾乎完全反對多元化)的多元化企業(yè)如GE、和黃在設(shè)計選擇產(chǎn)業(yè)組合時,多個產(chǎn)業(yè)存在反周期的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn),例如和黃的房地產(chǎn)、碼頭、電訊、能源產(chǎn)業(yè)組合從而使產(chǎn)業(yè)間的風(fēng)險和危機(jī)能產(chǎn)生對沖,使整個集團(tuán)的財務(wù)長期表現(xiàn)良好。
因此國內(nèi)建企現(xiàn)在多元化戰(zhàn)略一般在結(jié)果上一定是加大風(fēng)險的。加大風(fēng)險的影響有以下幾個方面:同一產(chǎn)業(yè)鏈各板塊同周期表現(xiàn),不能反周期對沖;更大的原因在于建筑主業(yè)經(jīng)營困難的時候老總時間資源的耗散,各種經(jīng)營資源的分散,將大大削弱建筑主業(yè)的贏利能力和競爭能力,這是最為危險的。制定戰(zhàn)略未能考慮戰(zhàn)略機(jī)會成本,是當(dāng)前建企重大戰(zhàn)略缺陷之一。
我們增加一個產(chǎn)業(yè)模塊,評估多元化新增板塊的價值一定不能只看這個板塊有多少利潤貢獻(xiàn),而是也要評估資源的分散對主營業(yè)務(wù)帶來多大的利潤損失和競爭力損失。因此當(dāng)前中國建企的多元化戰(zhàn)略實質(zhì),不是在規(guī)避主業(yè)風(fēng)險而只是在逃避企業(yè)內(nèi)部變革的壓力和困難。
錯誤之四:戰(zhàn)略焦點在外部而不是在內(nèi)部
大部分建企的戰(zhàn)略思維的焦點是在外部,而不是聚焦企業(yè)內(nèi)部找問題。對當(dāng)前的經(jīng)營困境,希望政府采取措施提高標(biāo)價。另一種主流方法,尋找行業(yè)外的暴利機(jī)會,哪里有暴利去哪里。
哥本哈根全球氣候大會表明當(dāng)前人類最大挑戰(zhàn)是更低的資源消耗、更低的碳排放來發(fā)展經(jīng)濟(jì),保障人類的生活。最低價中標(biāo)的導(dǎo)向就是要以最低的資源消耗造出合格的房子,其宗旨是符合歷史趨勢的,沒有大的問題。當(dāng)前實行的合理低價中標(biāo)實施中確實問題不少,但應(yīng)該是如何完善的問題,而不是反對與中止的問題。當(dāng)前國內(nèi)的主流價值觀和產(chǎn)業(yè)環(huán)境下對于任何招標(biāo)方法,串標(biāo)、圍標(biāo)、倒樓、腐敗等現(xiàn)象均難以杜絕。
中國建筑業(yè)已占全球規(guī)模50%,49%的全球森林砍伐量被消耗在中國的工地上,中國溫總理在哥本哈根全球氣候大會上作出單位GDP降耗45%的承諾,將有很大一部分必然消化在中國建筑業(yè),用最低的消耗建造房子是中國建企和企業(yè)家不可逃避的歷史責(zé)任,逃無可逃,必須面對現(xiàn)實。戰(zhàn)略焦點向內(nèi),改善內(nèi)部管理,精細(xì)化建造,迎接低碳時代的考驗,否則必然被歷史淘汰。我們的工地觸目驚心的事實是大量的鋼筋頭,鋼筋損耗率可高達(dá)10%,而理論上能做到零損耗,一個工地幾千噸鋼筋被飛單,工程結(jié)束才知道,讓我們管理上下功夫吧。
錯誤之五:自以為“轉(zhuǎn)型升級”,其實是“轉(zhuǎn)行降級”
大型建企前一階段最熱衷的關(guān)鍵詞是“轉(zhuǎn)型升級”。利潤薄了,經(jīng)營環(huán)境差了,都認(rèn)為應(yīng)該“轉(zhuǎn)型升級”,但大家在干的事情一般都是“轉(zhuǎn)行降級”,不是“轉(zhuǎn)型”是“轉(zhuǎn)行”,不是“升級”是“降級”。
“轉(zhuǎn)型”應(yīng)是建筑主業(yè)經(jīng)營模式、策略和能力的調(diào)整與提升,轉(zhuǎn)投新的產(chǎn)業(yè)板塊不是轉(zhuǎn)型,應(yīng)叫“多元化”、“轉(zhuǎn)行”。大型建企不論如何,在建筑主業(yè)總能稱得上大學(xué)生或研究生了,轉(zhuǎn)行之后,都要從小學(xué)生干起,每個行業(yè)都有高手了,因此將自己“降級”了。能賺錢的每一個市場領(lǐng)域,競爭都很激烈,專家生存都很不易,更何況是新手。
錯誤之六:對自身能力估計過高
一大批中國建企從幾千萬發(fā)展壯大到幾十億乃至百億以上,應(yīng)該可以說是相當(dāng)成功了。對這樣的成功,企業(yè)家卻要清醒。建企目前的成功更多成分是國家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶動,更多的功勞是國家發(fā)展,自身能力和企業(yè)家的杰出貢獻(xiàn)更多只是表現(xiàn)在艱苦創(chuàng)業(yè),吃苦耐勞,市場攻關(guān)能力上,甚至相當(dāng)一大部分表現(xiàn)在“權(quán)謀政治”能力上,而企業(yè)可持續(xù)能力最重要的文化價值觀建設(shè)、內(nèi)部運營和創(chuàng)新能力在建筑企業(yè)家近年表現(xiàn)上還乏善可陳,這才是我們要突破的“天花板”。多元化對企業(yè)運營、品牌能力、營銷能力和創(chuàng)新能力都提出更高的要求,我們建企并不擅長。多元化發(fā)展最重要的不僅是錢,不僅是人脈,這一點我們要清醒。
大多數(shù)建企在解析自己的多元化時都表明要穩(wěn)住主業(yè)發(fā)展多元,兩者兼顧。這種戰(zhàn)略觀實證和邏輯都是不能成立的。建筑主業(yè)經(jīng)營很困難,唯有全力以赴才能搞好。企業(yè)經(jīng)營不進(jìn)則退,競爭如此激烈,守是守不住的,唯有進(jìn)取才有成功。當(dāng)前百億左右的建企沒有突破的雄心,不朝著500億、1000億去努力,代價會是很大的。當(dāng)前建企經(jīng)營困難很大原因是管理資源和資金資源不夠,分散去搞多元化對建企主業(yè)的傷害必然是足夠大的。
由于我們建企主業(yè)的規(guī)模已達(dá)到一定程度,不可能棄掉,上萬的職工和大量的在手工程,不是說想停就停的,逃離困難的領(lǐng)域,賺容易的錢是我們企業(yè)家真實心理。這只能說明過去我們賺容易錢賺慣了,不能適應(yīng)新的市場環(huán)境。主業(yè)尾大不掉,逃避不可能解決問題,其他板塊賺到的錢是否足夠填補(bǔ)建筑主業(yè)因多元化產(chǎn)生的損失?一般是不夠的!穩(wěn)定主業(yè),發(fā)展多元長期來看,一般會導(dǎo)致主業(yè)虧損加大,多元化板塊好景難長的結(jié)果。前面兩句話本身是存在理論和實證上的巨大矛盾的,是我們自己一廂情愿而已。 (作者:上海魯班企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問 楊寶明)
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊伍、專項考核的頂層設(shè)計。
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