聯(lián) 系 人:靳明偉
聯(lián)系電話:010-68576852
1.前言
市場競爭實(shí)際上是人才的競爭。當(dāng)今建筑業(yè)市場,不僅需要一批高素質(zhì)和掌握高新技術(shù)的專業(yè)人才,更需要懂管理、會經(jīng)營、有協(xié)調(diào)能力和組織能力的管理人才。項(xiàng)目經(jīng)理作為管理人才中的一族,是職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍的基層群體,又身處管理工作的最前沿,在工程建設(shè)中起著決定性的作用。高素質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理是我們施工企業(yè)立足市場謀求發(fā)展之本,是我們競爭取勝的重要砝碼。項(xiàng)目經(jīng)理的個性不同,愛好也不一樣,但在項(xiàng)目管理中,對他們的基本要求則是相同的。這不僅是指他們要取得某個級別的資質(zhì)證書,而且要求他們具備一定的基本能力,其中包括:
2.合同履約的能力
從計劃經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟(jì)的項(xiàng)目管理,最大的變化就是項(xiàng)目管理的方式,從行政管理轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤芾?,從行政關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤P(guān)系,所以現(xiàn)代企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該是履行合同的專家。
提到履行合同,大家會習(xí)慣性的想到保質(zhì)量和保工期,這沒錯,但現(xiàn)在不談這些,而是站在項(xiàng)目經(jīng)理的角度和施工企業(yè)的立場上談一談合同的履約問題。當(dāng)今企業(yè)早已到了理性經(jīng)營階段和科學(xué)管理階段,項(xiàng)目經(jīng)理不能再當(dāng)扯皮“專家”,而應(yīng)該是合同管理的專家,應(yīng)該會談判,善談判,會簽合同,更會履行合同,特別是履行合同過程中的索賠問題。項(xiàng)目經(jīng)理一定要清楚,只要不是承包商造成的損失,就要提出索賠?,F(xiàn)在我們好多項(xiàng)目經(jīng)理不知索賠,不會索賠,不想索賠,不敢索賠,這都是錯誤的觀念。因?yàn)?,我們過去不叫履約合同,而叫完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),幾乎都為別人著想,自己計較得不多;現(xiàn)在不同了,企業(yè)首先為了生存去找任務(wù),然后又要履行合同,既對顧客負(fù)責(zé),又要維護(hù)自己的利益,這就要求項(xiàng)目經(jīng)理要有履約合同的能力。
3.風(fēng)險控制的能力
完成一項(xiàng)工程不是憑口號和憑決心,項(xiàng)目經(jīng)理要承擔(dān)風(fēng)險,具備風(fēng)險的控制能力。建設(shè)過程本身就存在風(fēng)險,比如質(zhì)量問題、安全問題和不可預(yù)見費(fèi)等都具有風(fēng)險性,處理風(fēng)險的方法有以下幾種方式:
(1)承認(rèn)風(fēng)險,承擔(dān)風(fēng)險。一切有項(xiàng)目經(jīng)理自己承擔(dān)。
(2)承認(rèn)風(fēng)險,轉(zhuǎn)移風(fēng)險。通過一定的方法(如投保)轉(zhuǎn)移風(fēng)險,把風(fēng)險交給別人(如保險公司)去承擔(dān)。
(3) 承認(rèn)風(fēng)險,減少風(fēng)險。通過一定的方法(如擔(dān)保)減少風(fēng)險,把風(fēng)險通過擔(dān)保人減到最小。
4.科學(xué)組織的能力
要管理好一個項(xiàng)目,不是項(xiàng)目經(jīng)理一個人就能解決,而是要領(lǐng)導(dǎo)和組織好班子中的一批人。
“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。”
項(xiàng)目上雖有人、財、物等多種因素,但項(xiàng)目經(jīng)理最主要的還是和人打交道,所以項(xiàng)目經(jīng)理要發(fā)揮自己的人格魅力,用愛構(gòu)筑起一個團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗群體。如:全國勞模,天津三建的項(xiàng)目經(jīng)理范玉恕,1997年大年初一,專程到湖北的一個小縣城向跟隨他的湖北籍民工拜年,他感動了他們,他們都自覺自愿的跟著范經(jīng)理把每一項(xiàng)工程干好。再如:有的項(xiàng)目經(jīng)理,即搞不出好的管理措施,又不尊重別人,更不懂得情感交流,在工作中他拋棄別人,結(jié)果自己反而被別人所拋棄。嚴(yán)格管理首先以人為本,其次是合理、有效和科學(xué)的管理方式。項(xiàng)目經(jīng)理要有明確的管理思想,具體的管理辦法,然后“知人善任,用人所長”,“不僅會使用人才,而且會培養(yǎng)人才”。 在施工過程中總會碰到許多的問題,有時還很難處理,不生氣是不可能的,要有涵養(yǎng),清醒冷靜,要學(xué)會轉(zhuǎn)化矛盾,感情融洽了,工作也就順了。
5.程序優(yōu)化的能力
一個合格的項(xiàng)目經(jīng)理在組織好項(xiàng)目隊(duì)伍的前提下,還要科學(xué)組織好施工程序。程序優(yōu)化能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理在管理項(xiàng)目時會井井有條,反之會“手忙腳亂,顧此失彼”。任何工作都有個先后程序,要按科學(xué)的程序進(jìn)行安排,流水作業(yè),運(yùn)籌施工,工期自然就快。過去為縮短工期,大干、苦干加拼命干,無限延長勞動時間,不應(yīng)該再是我們現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理所為。要從優(yōu)化程序上下功夫,學(xué)會應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)的管理方法,找準(zhǔn)影響工期和質(zhì)量的關(guān)鍵工序,制定相應(yīng)措施,確保項(xiàng)目的工期和質(zhì)量。
6.環(huán)境協(xié)調(diào)的能力
環(huán)境分內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是指項(xiàng)目經(jīng)理和其它成員的關(guān)系;外部環(huán)境的關(guān)系就更多了?,F(xiàn)在的工地是企業(yè)面向社會的窗口,同建設(shè)方、勘察設(shè)計方、監(jiān)理方、當(dāng)?shù)卣芾聿块T、合作伙伴和周圍百姓的關(guān)系要協(xié)調(diào)好和處理好,這是市場競爭的一方面。過去有些人對競爭的理解不夠全面,認(rèn)為競爭對手是別人,其實(shí)是你自己,只要自己把事情做好了,做周全了,你在竟?fàn)幨袌鲋腥俚臋C(jī)率也就大。
7.以法維權(quán)的能力
作為一個現(xiàn)代企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理,要學(xué)法,懂法,知制度,遵規(guī)章。項(xiàng)目經(jīng)理搞得不好不是原告就是被告,有的還總當(dāng)被告,這和不懂法和不守規(guī)矩是有關(guān)系的。干工程不熟悉有關(guān)的法律和法規(guī),不懂標(biāo)準(zhǔn),在項(xiàng)目管理中就會出現(xiàn)違法經(jīng)營、違章指揮和違規(guī)作業(yè)的“三違”現(xiàn)象,就會違反財經(jīng)制度,產(chǎn)生質(zhì)量事故,造成安全質(zhì)量事故,甚至觸犯法律。所以項(xiàng)目經(jīng)理一定要學(xué)法、懂法和用法,一方面避免自己犯法,另一方面學(xué)會運(yùn)用法律來維護(hù)自己的權(quán)益。
8.提煉總結(jié)的能力
一個項(xiàng)目經(jīng)理要會總結(jié),善意總結(jié)。一個項(xiàng)目完成了,要把經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來,要經(jīng)過認(rèn)真思考,提煉出有價值的東西以指導(dǎo)今后的工作。項(xiàng)目上的人員、材料、機(jī)械、方法和環(huán)節(jié)等因素要有一個總結(jié),一個工程干完后起碼要有三個方面的成果:(1)是一個優(yōu)質(zhì)的工程;(2)總結(jié)出一套施工管理的經(jīng)驗(yàn);(3)造就一批人才。
9.提升價值的能力
大家都知道,企業(yè)的生存發(fā)展需要人才,一個企業(yè)只有占有豐富的人才資源,企業(yè)的綜合實(shí)力才會增強(qiáng),才會在市場競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。項(xiàng)目經(jīng)理作為企業(yè)人才資源的重要組成部分,他的作用不可忽視,一個優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理,可以給企業(yè)帶來良好的信譽(yù)和無限的商機(jī),給他所在的企業(yè)帶來巨大的利潤。前面提到的天津三建的范玉恕經(jīng)理,由于是全國優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理,由他施工的工程質(zhì)量可靠,所以當(dāng)開發(fā)商掛出“范玉恕項(xiàng)目經(jīng)理”的牌子后,顧客爭相搶購。這就是名牌效應(yīng),是顧客對范玉恕工作質(zhì)量的認(rèn)可。房子銷售快,價值高,給開發(fā)商帶來豐厚的利潤,其它開發(fā)商也會看到了這一點(diǎn),紛紛把工程交給范經(jīng)理去做。這種現(xiàn)象說明,項(xiàng)目經(jīng)理要不斷豐富自己的內(nèi)涵,要用良好的業(yè)績來包裝自己,才能達(dá)到不斷提升自身價值的目的。
10.后語
當(dāng)今的項(xiàng)目經(jīng)理面臨著建筑市場國際化的挑戰(zhàn),同時又面臨著國內(nèi)建筑市場不規(guī)范的現(xiàn)實(shí)。既面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整和高新技術(shù)對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的沖擊,又面臨著我國中西部地區(qū)大開發(fā)的機(jī)遇??梢哉f今天的形勢正是中國規(guī)模建設(shè)的時期,是我們項(xiàng)目經(jīng)理大有作為的時期,我們必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),提高項(xiàng)目管理水平,才能在工作實(shí)踐中把自己鍛煉成一個適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新環(huán)境的優(yōu)秀管理人才。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計。
工程建設(shè)網(wǎng)首頁 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 管理案例 | 會議活動 | 施工企業(yè)管理雜志 | 我要投稿
版權(quán)所有:北京華信捷投資咨詢有限責(zé)任公司《施工企業(yè)管理》雜志社
地址:北京市豐臺區(qū)南四環(huán)西路186號漢威國際廣場二區(qū)9號樓5M層西區(qū)郵編:100070電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn
京公網(wǎng)安備 11010202007072號 京ICP備09092133號-1 Copyright ?2000-2015 工程建設(shè)網(wǎng) 保留所有權(quán)利