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工程項(xiàng)目是建筑施工企業(yè)效益的源頭、發(fā)展的基石。在建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈、建筑利潤(rùn)越來越微薄的形勢(shì)下,越來越多的建筑施工企業(yè)通過實(shí)施工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理這種有效的管理科學(xué),來提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但是在實(shí)踐中,很多工程項(xiàng)目不知該如何推行這一管理模式,或推行不夠徹底、效果不夠明顯,主要原因在于企業(yè)管理者和員工的成本意識(shí)不強(qiáng),執(zhí)行力弱、缺乏有效的成本控制和機(jī)制約束。本文就從四個(gè)“強(qiáng)化”的角度,對(duì)如何使工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理工作在企業(yè)各個(gè)項(xiàng)目上全面、有效推進(jìn)進(jìn)行了探討。
一、強(qiáng)化成本管理意識(shí),突破推行項(xiàng)目成本管理工作的思想“瓶頸”
思想決定行動(dòng)。以項(xiàng)目經(jīng)理為首的項(xiàng)目管理人員和員工是否具有強(qiáng)烈的成本意識(shí)、效益觀念,是決定責(zé)任成本管理工作能否在工程項(xiàng)目得以全面推行的思想“瓶頸”。只有項(xiàng)目管理者和廣大員工從思想觀念這一層面增強(qiáng)了成本意識(shí)、效益觀念,才能充分發(fā)揮主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性, 自覺承擔(dān)成本的責(zé)任,認(rèn)真控制成本,主動(dòng)探求控制成本的途徑、效益和辦法。
1、實(shí)施宣傳教育,增強(qiáng)責(zé)任感
能否主動(dòng)進(jìn)行責(zé)任成本控制并取得預(yù)期效果,不在于對(duì)成本知識(shí)和成本管理方法掌握的多少,而是取決于管理者和實(shí)施者本身對(duì)推進(jìn)責(zé)任成本管理的責(zé)任感。責(zé)任感是一種意識(shí)、覺悟,是從根本利益出發(fā)的自覺性。要強(qiáng)化員工的成本管理意識(shí)和責(zé)任感,經(jīng)常性的宣傳教育必不可少。企業(yè)的各級(jí)組織、管理人員要在各種場(chǎng)合、各個(gè)群體、各個(gè)時(shí)段都堅(jiān)持不懈地進(jìn)行責(zé)任成本的教育,宣傳工程項(xiàng)目成本管理對(duì)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、提高經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義, 以達(dá)到宣傳引導(dǎo)、強(qiáng)化意識(shí)的目的,在企業(yè)全員中牢固樹立講成本、講節(jié)約、講效益的意識(shí),充分認(rèn)識(shí)到成本管理的重要性,使全員主動(dòng)參與到工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理中來。
將成本觀念融入企業(yè)文化體系,喚醒自覺意識(shí)
企業(yè)文化體系中的企業(yè)理念系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)對(duì)企業(yè)員工的思想、行為有著廣泛、深厚的影響力、規(guī)范力。因此,要將時(shí)時(shí)講成本、事事講成本、講效益、講節(jié)約、講創(chuàng)新的理念納入企業(yè)文化理念體系,形成員工共同的理念守則和價(jià)值觀念,并逐漸外化為管理者和員工的自覺行動(dòng):自覺地改進(jìn)工作方法,自覺總結(jié)反省自己的工作,自覺主動(dòng)發(fā)現(xiàn)解決工作中問題,自覺探尋提高成本效益的有效途徑,時(shí)刻為降低成本動(dòng)腦筋,想辦法,從而達(dá)到持久、有效推進(jìn)工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理的作用。
3、充分發(fā)揮各級(jí)成本管理責(zé)任者的示范帶頭作用責(zé)任成本管理作為企業(yè)的一項(xiàng)管理活動(dòng),不僅僅依賴于工程項(xiàng)目的實(shí)施推進(jìn),同時(shí)與整個(gè)企業(yè)的其他管理行為息息相關(guān)
工程項(xiàng)目的上級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)管理人員及項(xiàng)目各級(jí)責(zé)任者,在日常管理行為的各個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)自覺用技術(shù)創(chuàng)新,講究節(jié)約、注重成本的意識(shí)觀念和實(shí)際行動(dòng),為企業(yè)全員成本意識(shí)的形成和強(qiáng)化影響帶動(dòng)作用。
4、科學(xué)劃分,明確各成員在責(zé)任成本管理中的責(zé)任
成本管理是全員管理,成本控制也絕不單純是工程核算人員、財(cái)務(wù)人員的任務(wù),而是全體建設(shè)參加者的共同任務(wù),誰負(fù)責(zé),誰承擔(dān),層層分解責(zé)任成本,層層簽定責(zé)任書,使每位員工充分認(rèn)識(shí)到成本管理的重要性及自己在成本管理中的義務(wù)和責(zé)任。
二、強(qiáng)化執(zhí)行控制,為項(xiàng)目責(zé)任成本管理的推行鋪平道路
工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理作為企業(yè)的一項(xiàng)管理制度,其推行不僅依賴于全員成本管理意識(shí)的增強(qiáng),還要有控制措施、機(jī)制和制度的保障。
1、必須強(qiáng)化項(xiàng)目管理人員的執(zhí)行力
執(zhí)行是企業(yè)的管理行為、工作部署得以落實(shí)的基本要求。責(zé)任成本管理是否能在各個(gè)工程項(xiàng)目得以深入推行,關(guān)鍵在于項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子、項(xiàng)目管理人員是否能貫徹執(zhí)行上級(jí)的部署、要求。因此,必須強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)組織、人員的執(zhí)行意識(shí),使企業(yè)保持政令暢通、上下一致。對(duì)于不能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)部署的項(xiàng)目管理人員,要通過經(jīng)濟(jì)措施、組織措施進(jìn)行解決,使責(zé)任成本管理工作在各個(gè)工程項(xiàng)目上得以貫徹落實(shí)。
2、必須有配套的激勵(lì)和約束機(jī)制
建立與推行工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理工作相配套的激勵(lì)約束機(jī)制,比如項(xiàng)目長(zhǎng)一票否決制,只要項(xiàng)目虧損,就永遠(yuǎn)不能當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理了。在各自責(zé)任成本范圍內(nèi),節(jié)約有獎(jiǎng),超耗有罰。把責(zé)任成本管理工作與企業(yè)各管理部門、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人員和項(xiàng)目員工的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任及利益有機(jī)地結(jié)合起來,使企業(yè)和項(xiàng)目、項(xiàng)目和員工在推行責(zé)任成本管理工作中獲得“雙贏”,進(jìn)而使工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理在機(jī)制的作用下,達(dá)到“自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)”。
三、強(qiáng)化過程實(shí)施,使各級(jí)成本管理責(zé)任具體落實(shí)到位
工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理作為貫穿項(xiàng)目建設(shè)始終的一項(xiàng)管理活動(dòng),必須抓好過程控制,抓好每個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié),才能達(dá)到預(yù)期的效果。因此,必須做好以下幾個(gè)方面:
1、健全責(zé)任成本管理體系
要搞好項(xiàng)目責(zé)任成本管理,必須首先解決“誰來抓”、“如何抓”的問題。企業(yè)的各級(jí)管理層都應(yīng)成立責(zé)任成本管理責(zé)任成本管理體系,明確各級(jí)的職責(zé)和權(quán)限。尤其是為防止責(zé)任不清造成相互扯皮推諉,工程項(xiàng)目一定要成立一個(gè)分工明確、責(zé)任到人的成本管理責(zé)任體系,明確項(xiàng)目經(jīng)理、三總師、各職能部門、施工隊(duì)、班組、個(gè)人等各級(jí)的職責(zé)和權(quán)限,為施工項(xiàng)目成本控制的有效執(zhí)行提供責(zé)任主體保障。
2、夯實(shí)基礎(chǔ)工作
包括:(1)編制企業(yè)內(nèi)部定額,使編制項(xiàng)目責(zé)任成本預(yù)算時(shí)有據(jù)可依。(2)統(tǒng)一責(zé)任預(yù)算編制辦法,既方便對(duì)各個(gè)項(xiàng)目開展責(zé)任成本工作的考核,又能促進(jìn)企業(yè)整個(gè)責(zé)任成本工作的規(guī)范化;并在可能的條件下,開發(fā)責(zé)任成本管理軟件。(3)廣泛開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),使員工對(duì)責(zé)任成本管理工作的原則、流程、個(gè)人的責(zé)權(quán)利等做到心中有數(shù)。
3、設(shè)定目標(biāo),責(zé)任到人
目標(biāo)管理是進(jìn)行任何一項(xiàng)管理工作的基本方法和手段,成本控制也應(yīng)遵循這一原則,即“目標(biāo)設(shè)定、分解→ 目標(biāo)的責(zé)任到位和成本執(zhí)行結(jié)果→ 評(píng)價(jià)和修正目標(biāo)”,從而形成目標(biāo)管理的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理循環(huán)。在實(shí)施目標(biāo)管理過程中,目標(biāo)的設(shè)定應(yīng)切合實(shí)際,并層層分解,落實(shí)到各部門、班組甚至個(gè)人,進(jìn)行分級(jí)歸口管理;目標(biāo)的責(zé)任應(yīng)全面,既要建立崗位責(zé)任制,又要建立成本責(zé)任制;目標(biāo)的檢查應(yīng)及時(shí)、全面,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取糾正措施;目標(biāo)的評(píng)價(jià)應(yīng)公正、合理。這樣,可以使責(zé)任單位明確責(zé)任范圍,及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本差異,分析成本節(jié)超的原因, 并采取措施予以糾正。只有將成本控制置于良性循環(huán)之中,成本目標(biāo)才能得以實(shí)現(xiàn)。
4、抓好階段控制
項(xiàng)目責(zé)任成本管理全過程控制的管理,要求成本控制要隨著項(xiàng)目準(zhǔn)備階段編制責(zé)任成本,分解責(zé)任目標(biāo),到施工階段的費(fèi)用、工期、安全、質(zhì)量具體控制,再到竣工階段的順利交付等施工進(jìn)展的各個(gè)階段連續(xù)進(jìn)行,既不能疏漏,又不能時(shí)緊時(shí)松。項(xiàng)目完工后,應(yīng)對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本執(zhí)行情況進(jìn)行考核。做到項(xiàng)目完工一個(gè)、清理一個(gè)、考核一個(gè)、獎(jiǎng)懲一個(gè)。
四、強(qiáng)化監(jiān)督考核,充分發(fā)揮上一責(zé)任層在責(zé)任成本管理中的作用
工程項(xiàng)目責(zé)任成本管理能否取得實(shí)效,不僅在于項(xiàng)目部自身的具體運(yùn)作,更需要上一責(zé)任層對(duì)開展這項(xiàng)工作的參與、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核。具體做法如下:
1、有效實(shí)施全程參與、指導(dǎo)
上一責(zé)任層應(yīng)對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本管理工作開展的重要環(huán)節(jié)具體參與、指導(dǎo),包括:做好前期的指導(dǎo)工作,清查核準(zhǔn)工程數(shù)量,參與編制責(zé)任成本核算;界定經(jīng)濟(jì)責(zé)任,簽定責(zé)任合同,確定項(xiàng)目上交款指標(biāo);指導(dǎo)建立項(xiàng)目責(zé)任成本體系;定期進(jìn)行責(zé)任成本抽查;考核、評(píng)價(jià)責(zé)任成果,兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
2、有效實(shí)施監(jiān)督檢查
在上一責(zé)任層設(shè)立專門的責(zé)任成本督察組,對(duì)項(xiàng)目責(zé)任預(yù)算的編制、執(zhí)行、調(diào)整以及其他各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,并按規(guī)定考評(píng)計(jì)分。同時(shí),為便于上級(jí)管理機(jī)構(gòu)及時(shí)掌握每個(gè)項(xiàng)目的成本管理狀況,要形成成本報(bào)表制度,每季度末,項(xiàng)目部將當(dāng)期的計(jì)價(jià)收入、成本費(fèi)用、責(zé)任預(yù)算節(jié)超、貨幣上交完成情況逐級(jí)上報(bào)督察組,以利于及時(shí)對(duì)成本變動(dòng)狀況進(jìn)行量化分析。
3、及時(shí)考核、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)
上一責(zé)任層要對(duì)項(xiàng)目責(zé)任成本完成的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量水平進(jìn)行嚴(yán)格、準(zhǔn)確地考核、分析, 縱橫對(duì)比,客觀評(píng)價(jià),并提出改進(jìn)意見,以不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),提高管理水平,完善管理方法。同時(shí),也為下期管理或?yàn)樯弦回?zé)任層編制、調(diào)整、修改責(zé)任預(yù)算提供有效的信息資料。評(píng)價(jià)后,要根據(jù)《項(xiàng)目責(zé)任成本承包合同》的有關(guān)規(guī)定,成本節(jié)約則獎(jiǎng)勵(lì),超耗成本則扣除獎(jiǎng)金或處罰。
總之,施工企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)下,全面推行項(xiàng)目責(zé)任成本管理是必然的選擇,必須采取各種有效形式使責(zé)任成本管理在工程項(xiàng)目上廣泛、深入、有效地推行。同時(shí),項(xiàng)目責(zé)任成本管理又是一項(xiàng)科學(xué)、完整的系統(tǒng)工程,它涉及到企業(yè)的方方面面,這就要求我們既要進(jìn)行必要的理論研究和探索,也要善于總結(jié)各種管理方法和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),從而把施工企業(yè)項(xiàng)目責(zé)任成本管理推向一個(gè)新的階段。
文/ 彭春艷 中鐵十五局集團(tuán)有限公司
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。
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