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自2019年1月1日起社會保險費由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收。19日,人力資源社會保障部、財政部、國家稅務(wù)總局、國家醫(yī)療保障局四部門相關(guān)負責人就改革社會保險費征收體制有關(guān)問題答記者問。
針對一些企業(yè)擔心稅務(wù)征收會增加企業(yè)負擔的問題,有關(guān)負責人回應(yīng)稱,當前各地征收體制改革工作正處于準備階段,社保經(jīng)辦機構(gòu)和稅務(wù)部門著力于做好銜接工作,積極建立數(shù)據(jù)共享平臺,并在改革工作中堅持只變更征收主體,原有政策繼續(xù)保持不變的基本原則。一是進行社會保險費征管職責劃轉(zhuǎn)改革的地方,要加強部門協(xié)調(diào)配合,建立部門間常態(tài)化信息共享和對賬機制。遵循弄清接好歷史欠費賬目,不自行組織開展清欠工作的原則,穩(wěn)妥處理好歷史欠費問題,確保平穩(wěn)有序?qū)嵤┱鞴苈氊焺澽D(zhuǎn)。二是已負責征收社會保險費的各級稅務(wù)機關(guān),在社保征收機構(gòu)改革到位前,要一律保持現(xiàn)有征收政策不變,不得自行組織開展以前年度的欠費清查,確保征管有序,工作平穩(wěn)。三是組織開展督導(dǎo)檢查,對違反規(guī)定的依法依規(guī)堅決糾正和嚴肅查處。
相關(guān)負責人還表示,統(tǒng)一社保費征收主體,將提高社保費征收效率,有利于促進各類企業(yè)職工參保繳費,更好地維護職工權(quán)益。上述改革將為降低社會保險費率、減輕企業(yè)及職工繳費負擔創(chuàng)造有利條件。將認真進行分析測算,抓緊研究提出適當降低社保費率、確??傮w上不增加企業(yè)負擔的政策措施。
近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標準修訂的相關(guān)建議。
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