日前,我公司又獲一項實用新型專利證書,實用新型專利為《新型通用梁模支架體系》。
《新型通用梁模支架體系》適用于工業(yè)和民用建筑工程中框架梁、地梁、圈梁等梁體模板加固技術領域。新型通用梁模支架體系采用裝配式全鋼構件,構件多采用鉸接;斜撐上的正反扣螺栓、U型支腳、銷釘、調節(jié)螺栓、托板等采用規(guī)格設計;采用帶調節(jié)孔的U型柱腳設計,實現(xiàn)立柱高度連續(xù)調節(jié),使該設計形成體系;采用平板托板或弧面托板,實現(xiàn)了多背棱類型的覆蓋。與傳統(tǒng)的梁模支架相比,該實用新型具有標準化程度高、受力合理、組裝靈活、成體系、通用性強、方便拆裝和運輸、易于維修,且安全、經濟、環(huán)保、質量保證性高等特點。該項專利主要發(fā)明人為市場部高級工程師單蘭亮。 到目前為止,公司已獲專利證書43項,其中發(fā)明專利10項。
近年,現(xiàn)行資質管理制度的缺陷逐漸暴露,資質標準的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質掛靠、違法分包和轉包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場的正常秩序。為此,各地建設主管部門、行業(yè)協(xié)會和廣大企業(yè),交流了資質管理運行的現(xiàn)狀,提出資質標準修訂的相關建議。
如何強化知識管理,健全人力資源引進、培養(yǎng)、選拔、考核和激勵機制,使人才隊伍結構優(yōu)化,加快國際化、創(chuàng)新型、復合型人才培養(yǎng),全面提升人力資源管理對拓寬業(yè)務領域與區(qū)域的支撐保障能力成為迫切需要思考與解決的問題。
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