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近日，水電顧問(wèn)獲得北京市科協(xié)等四部門(mén)聯(lián)合頒發(fā)的北京市高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)，標(biāo)志著水電顧問(wèn)正式獲得了北京市高新技術(shù)企業(yè)資格。
自此，水電顧問(wèn)將享受高新技術(shù)企業(yè)在人才引進(jìn)、稅收優(yōu)惠、政府專(zhuān)項(xiàng)資金等方面的諸多優(yōu)惠。 取得高新技術(shù)企業(yè)資格后，雖然申報(bào)工作結(jié)束，但將迎來(lái)三年的復(fù)審工作，查漏補(bǔ)缺，未雨綢繆，讓高新技術(shù)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策落地，成為水電顧問(wèn)邁向質(zhì)量效益型優(yōu)質(zhì)企業(yè)的重要保障。
近年，現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn)，資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止，擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此，各地建設(shè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè)，交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀，提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。
中冶建工針以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)業(yè)主，精細(xì)項(xiàng)目管控，樹(shù)立良好口碑”為管理理念，以轉(zhuǎn)變項(xiàng)目管理體制、機(jī)制為根本，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為導(dǎo)向，以精、細(xì)為基本原則，以重細(xì)節(jié)、重過(guò)程、重基礎(chǔ)、重落實(shí)、重質(zhì)量、重效果為重點(diǎn)，以將復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化、簡(jiǎn)單的事情流程化、流程化的事情定量化、定量的事情信息化為基本方法，通過(guò)構(gòu)建實(shí)施“一體五制”項(xiàng)目管理體制，優(yōu)化要素管
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