操操网,黄色网av,亚洲一二三区免费,日日爱视频,夜夜狠狠干,99欧美精品,欧美乱码精品

會(huì)員登錄
還沒有賬號(hào)立即注冊(cè)

郵箱登錄

保持登錄

用第三方帳號(hào)直接登錄

返回

您可以選擇以下第三方帳號(hào)直接登錄工程建設(shè)網(wǎng),一分鐘完成注冊(cè)

登 錄 | 注 冊(cè)

我要投稿(工作時(shí)間:9:00-17:00)

投稿郵箱:sgqygl@chinacem.com.cn

聯(lián) 系 人:靳明偉

聯(lián)系電話:010-68576852

在線咨詢: 施工企業(yè)管理雜志靳編輯 施工企業(yè)管理雜志邵編輯 ×

工程建設(shè)網(wǎng)
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)雜志
施工企業(yè)管理雜志
PPP項(xiàng)目專題

正在建設(shè)中……

業(yè)務(wù)咨詢:(時(shí)間:9:00-17:00)

郵箱:manage@chinacem.com.cn

聯(lián)系人:張艷芳

聯(lián)系電話:010-68066858

在線咨詢: 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)張編輯 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)何編輯 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)魏編輯

×
所在位置:首頁 > 企業(yè)管理 > 正文 企業(yè)管理

百?gòu)?qiáng)龍坤競(jìng)風(fēng)流

發(fā)布日期:2015-06-16來源:本站編輯:張瑞晨

[摘要]時(shí)光隧道,讓我們見證了歷史。50年前,由幾位瓦木匠合伙組建了江都縣宜陵鎮(zhèn)建筑站,一群從泥土中走出的農(nóng)民建筑工,走出宜陵,走向全國(guó),使這家名不見經(jīng)傳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)在艱難的步履中改革、發(fā)展、壯大,并幾易其名,終于修成正果,成為一家省級(jí)集團(tuán),成為江蘇百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

  輝煌不易,37年步履艱難,13年沖刺進(jìn)百?gòu)?qiáng)

  宜陵建筑出身早,發(fā)育遲。1965年成立建筑站,歷時(shí)37個(gè)春秋,經(jīng)過“割資本主義尾巴”的風(fēng)雨,挨過“建筑站大壞蛋”的罵聲,猶如襁褓中營(yíng)養(yǎng)不良的嬰兒發(fā)育遲緩,到2002年,江都其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑企業(yè)大都已出縣、出省,實(shí)現(xiàn)了由勞務(wù)起步,分包起家,向獨(dú)立承包、施工總承包的演變,并頻創(chuàng)佳績(jī),聲譽(yù)鵲起,有些已晉升為二級(jí)甚至一級(jí)施工資質(zhì)。而江都十大鎮(zhèn)之一的宜陵建筑卻步履艱難,僅趕時(shí)髦似地將建筑站更名為建筑公司,施工資質(zhì)仍是最低的三級(jí),只能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干五層樓以下的工程,企業(yè)年產(chǎn)值不過3000萬,固定資產(chǎn)不足100萬。到2002年宜陵建筑公司資產(chǎn)清核評(píng)估結(jié)果為負(fù)70多萬元。

  面對(duì)建筑公司的困境,宜陵鎮(zhèn)黨委政府經(jīng)過深思熟慮,認(rèn)為只有企業(yè)改制,才能突出重圍。在江都建管局的支持下,2002年下半年宜陵建安公司終于鳳凰涅槃,浴火重生,成功改制。新組建的企業(yè)先叫“宏遠(yuǎn)”,2005年更名為“龍坤”。龍坤建設(shè)工程有限公司以其精干的班子,全新的機(jī)制,嶄新的面目,出現(xiàn)在江都建筑界。

  宜陵古鎮(zhèn)的建筑業(yè),經(jīng)過長(zhǎng)年沉寂之后,終于重新歡騰起來。龍坤公司的一個(gè)個(gè)動(dòng)作使同行們刮目相看。

  市場(chǎng)是企業(yè)發(fā)展的載體,沒有市場(chǎng)企業(yè)的一切均無從談起。龍坤的決策者將開拓市場(chǎng)作為工作的重中之重,在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,針對(duì)不同區(qū)域不同情況,落實(shí)開拓市場(chǎng)的辦法。引水行舟,借梯上樓,借船出海,攀親合作,只要能占領(lǐng)市場(chǎng),他們十八般武藝都用上。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過幾年的努力,龍坤公司先后成立的22個(gè)區(qū)域分公司分布在青海、黑龍江、湖北、安徽、陜西、新疆等全國(guó)二十多個(gè)省、市、自治區(qū),其中億元以上的區(qū)域市場(chǎng)有十多個(gè),2014年龍坤公司實(shí)現(xiàn)企業(yè)年產(chǎn)值38.8億元。

  人才是企業(yè)發(fā)展的根本,因?yàn)橐磺幸咳巳プ觥?/strong>龍坤公司想盡辦法在人才的引、用、培、留上做足文章,每年到相關(guān)院校招聘20多名各類大學(xué)生,有時(shí)為了一位急需人才,負(fù)責(zé)人求賢若渴,能低三下四象劉備三顧茅廬那樣上門求才 。凡進(jìn)龍坤的大學(xué)生,先在基層緞煉一到二年,第三年就根據(jù)其特長(zhǎng)放到相應(yīng)的崗位上“挑擔(dān)子”,并保證人才應(yīng)有的報(bào)酬和待遇。公司鼓勵(lì)年青人參加各類培訓(xùn)和各類專業(yè)職稱和建造師的考試,一切費(fèi)用公司承擔(dān),考上的重獎(jiǎng)。僅僅十多年的時(shí)間,龍坤公司已培養(yǎng)國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師32名、二級(jí)注冊(cè)建造師60多名,擁有高中級(jí)技術(shù)職稱人員一百多名,并與南京林業(yè)大學(xué)合作,成立了江蘇龍坤集團(tuán)研究生工作站。

  機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。龍坤公司從企業(yè)實(shí)際出發(fā),不斷深化改革,努力完善企業(yè)的決策機(jī)制、承包機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。他們充分挖掘民營(yíng)企業(yè)的潛力,在搞活上多做文章,僅經(jīng)營(yíng)承包機(jī)制就研究制定了多種方法。重點(diǎn)項(xiàng)目由公司直營(yíng),實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制;大部分項(xiàng)目,實(shí)行項(xiàng)目股份制;對(duì)少數(shù)收編的隊(duì)伍則采用風(fēng)險(xiǎn)抵押承包制。任何方式都十分重視風(fēng)險(xiǎn)防范,十多年來龍坤公司基本沒有出現(xiàn)大的經(jīng)營(yíng)官司。

  龍坤公司的發(fā)展,一枝獨(dú)秀,甚至讓人難以置信。市場(chǎng)的法則就是優(yōu)勝劣汰,經(jīng)過大浪淘沙,一些原本較好的企業(yè)因種種原因慢慢蕭條,甚至倒閉,而龍坤公司卻扶搖直上,且勢(shì)不可擋。要說龍坤是跨越式發(fā)展那是決不夸張。2002年企業(yè)改制時(shí),他們僅是三級(jí)施工資質(zhì),改制后的2004年,當(dāng)時(shí)的“宏遠(yuǎn)公司”就晉升為二級(jí)施工資質(zhì)。緊接著,龍坤以四年一個(gè)里程碑的速度,直奔省級(jí)龍頭企業(yè)平臺(tái)。2008年龍坤公司經(jīng)建設(shè)部批準(zhǔn)晉升為房屋建筑總承包一級(jí)資質(zhì)。此后,他們實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)擴(kuò)張,到2012年已擁有江蘇龍坤園林有限公司、江蘇龍坤投資實(shí)業(yè)有限公司、江蘇龍坤置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、揚(yáng)州龍坤物資經(jīng)營(yíng)有限公司、揚(yáng)州寶來樂生物科技有限公司五個(gè)子公司,并被省有關(guān)部門批準(zhǔn)為省級(jí)集團(tuán),成立了“江蘇龍坤集團(tuán)有限公司”。

  龍坤公司的品牌越做越響,進(jìn)入江蘇一流。付出總有回報(bào),做大后的龍坤變得更強(qiáng)。這個(gè)后起之秀在各級(jí)考核評(píng)選中,在各類爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中,以其明顯的優(yōu)勢(shì)得到各級(jí)的認(rèn)可,獲到社會(huì)的青睞,贏得了一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)。僅去年一年他們就創(chuàng)省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng),市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng),創(chuàng)省級(jí)文明工地5個(gè),市級(jí)文明工地8個(gè),創(chuàng)省級(jí)工法2項(xiàng),創(chuàng)國(guó)家實(shí)用型專利3項(xiàng)。從2005年開始,他們甩掉了多年來的落后帽子,擠進(jìn)江都建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè)行業(yè)列,2008年后,他們成為揚(yáng)州市建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè),2010年進(jìn)入“揚(yáng)州建筑業(yè)20強(qiáng)”。2011年起成為江蘇省建筑業(yè)先進(jìn)企業(yè),2013年和2014年經(jīng)省建設(shè)廳、省商務(wù)廳、省統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合考核,連續(xù)獲得“江蘇省建筑業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。

  龍坤公司是如何在這短短十幾年時(shí)間里,從一家默默無聞的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小企業(yè)成長(zhǎng)為省級(jí)大集團(tuán),從一個(gè)偏居一隅連出縣施工都無資格的三級(jí)企業(yè)演變?yōu)槿“購(gòu)?qiáng)?

 
西寧曹家堡空管及塔樓二期工程 2014年度青海省“江河源杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)

輻射效應(yīng),一個(gè)企業(yè)帶活一方天地

  敢跳火坑的人充其量?jī)H是一位勇士,而能將火坑變成財(cái)富的人才是奇葩和瑰寶。董事長(zhǎng)徐洪林就是江都建筑業(yè)的一朵奇葩。在他的帶領(lǐng)下龍坤公司不負(fù)眾望,踏上灑滿金色陽光的征途,進(jìn)入了花團(tuán)錦族的世界,徐洪林也找到了更高的生存價(jià)值,他真正體會(huì)到創(chuàng)造和奮斗才是輝煌壯烈的人生!徐洪林辦企業(yè)的出發(fā)點(diǎn)不僅僅是為公司賺錢,為員工增收,他更追求社會(huì)貢獻(xiàn),他盼望的是能造福一方。

  國(guó)家的貢獻(xiàn)不能少。龍坤公司堅(jiān)持按章納稅,做一個(gè)合格的納稅人,僅2014年有稅票可查的國(guó)家稅金達(dá)3858萬元。其中繳納本地所得稅623萬元,因龍坤公司的注冊(cè)地在宜陵,龍坤無疑是宜陵鎮(zhèn)的納稅大戶。

  建筑業(yè)是一項(xiàng)富民產(chǎn)業(yè)。2014年龍坤公司的企業(yè)總產(chǎn)值為38.8億元,按照通常規(guī)律測(cè)算,建筑業(yè)除去材料款等直接費(fèi),總產(chǎn)值的30-33%為企業(yè)增加值,龍坤公司去年的增加值可達(dá)12億多元,所增加的部分就是企業(yè)利潤(rùn)、人員工資、管理費(fèi)用包括各類稅費(fèi)。也就是說這12億元大部分都回到了江都,或者說龍坤公司一年為江都掙回了十多億元,使國(guó)家、集體、員工都受益。此外,龍坤公司現(xiàn)有施工人員六千多名,其中有三分之一來自本地,有效轉(zhuǎn)移了農(nóng)村剩余勞力,也解決了一批人的就業(yè)問題,真可謂一個(gè)企業(yè)帶活了一方天地。

  龍坤公司積極參加社會(huì)建設(shè),鎮(zhèn)村修橋筑路,只要有人找到龍坤公司,他們總積極支持,前年僅宜陵鎮(zhèn)雙橋村要修一條通往小學(xué)的水泥路,龍坤公司就獨(dú)家捐資20萬元。為了支持江都的職教事業(yè),龍坤公司出資100萬元,以徐洪林父親命名,設(shè)立了徐福茂基金,專門用于資助貧困學(xué)生和代培生。為了支持邊遠(yuǎn)少數(shù)民族地區(qū)的教育事業(yè),龍坤公司還出資100萬元,為云南芒市興建小學(xué)。為了感謝龍坤公司,當(dāng)?shù)貙⑦@所學(xué)校命名為龍坤希望小學(xué)。徐洪林個(gè)人生活節(jié)儉,但資助貧困學(xué)生卻出手大方,他請(qǐng)區(qū)婦聯(lián)每年為他推薦20多名貧困學(xué)生,對(duì)這些貧困生徐洪林每人每年資助一萬元。僅此一項(xiàng)徐洪林每年就要付出二十多萬元。龍坤公司的作為收到社會(huì)各界的掌聲,龍坤公司的社會(huì)形象日臻完美。

  徐洪林創(chuàng)造了龍坤公司的風(fēng)流,龍坤創(chuàng)造了江都建筑業(yè)的奇跡! 這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅是宜陵鎮(zhèn)的自豪,也是江都建筑業(yè)的驕傲!
(作者:雷鋒太 揚(yáng)州市江都區(qū)建筑業(yè)協(xié)會(huì))


楚州如意里小區(qū) 江蘇省“翔宇杯”優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)

【相關(guān)閱讀】

專題策劃

資質(zhì)管理改革大家談

資質(zhì)管理改革大家談

近年,現(xiàn)行資質(zhì)管理制度的缺陷逐漸暴露,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的不合理之處逐漸顯現(xiàn),資質(zhì)掛靠、違法分包和轉(zhuǎn)包等行為屢禁不止,擾亂了建筑市場(chǎng)的正常秩序。為此,各地建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大企業(yè),交流了資質(zhì)管理運(yùn)行的現(xiàn)狀,提出資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)修訂的相關(guān)建議。

 

管理案例

中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

中建-結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型

推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),不能像“群眾都過河了,你還在摸石頭”的慢,也要防止“腳踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”的亂,務(wù)必高屋建瓴,長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃,做好推進(jìn)組織架構(gòu)、人才隊(duì)伍、專項(xiàng)考核的頂層設(shè)計(jì)。

中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng)首頁 | 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 管理案例 | 會(huì)議活動(dòng) | 施工企業(yè)管理雜志 | 我要投稿

版權(quán)所有:北京華信捷投資咨詢有限責(zé)任公司《施工企業(yè)管理》雜志社

地址:北京市西城區(qū)阜外大街22號(hào)外經(jīng)貿(mào)大廈6層?xùn)|區(qū)郵編:100037電話:010-68520349傳真:010-68570772E-mail:sgqygl@chinacem.com.cn

京公網(wǎng)安備 11010202007072號(hào)京公網(wǎng)安備 11010202007072號(hào) 京ICP備09092133號(hào)-1  Copyright ?2000-2015 中國(guó)工程建設(shè)網(wǎng) 保留所有權(quán)利

返回頂部 返回建設(shè)網(wǎng)首頁 投稿