工程項目上都有那些人？他們一般處于什么地位和狀態(tài)

發(fā)布日期：2015-11-18來源：編輯：流水

[摘要]

　　 工地上的人

　　 1、項目部一般崗位配置

　　 1.1項目經(jīng)理

　　 主要負(fù)責(zé)項目的整體把握(例如：整體的進(jìn)度、質(zhì)量、安裝)與對外、對內(nèi)協(xié)調(diào)，是項目的第一責(zé)任人，項目出什么好事、壞事第一個跑不了的就是項目經(jīng)理，崗位月薪：5000以上(因為地區(qū)和企業(yè)之間的差異，不過我所了解的最少也要5000，其實(shí)一般項目經(jīng)理都不靠工資，一個好的項目，整個項目完成拿上百萬不是難事，最差的也要有個十幾二十萬)。

　　 要成為一名項目經(jīng)理，首先是具備一定專業(yè)知識，明白工地上的事情是怎么一回事。但是真正當(dāng)上了項目經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)的其實(shí)并不是工地上的日常管理，技術(shù)管理。而是對外關(guān)系。對于整個工程而言，對內(nèi)有監(jiān)理和甲方監(jiān)管著你的質(zhì)量、進(jìn)度、以及工程變更。對外政府方面有城管、交警、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、建設(shè)局、派出所、勞動局、檔案館、規(guī)劃局等等一些列部門需要去打交道，去報建，備案。地方上還有可能出現(xiàn)村民鬧事坑錢。搞完了對內(nèi)對外，才是為自己考慮如何應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，搞好內(nèi)部，弄點(diǎn)錢出來。

　　 所以總體看來過硬的技術(shù)是成為一名項目經(jīng)理的要求，但是不是絕對的。非土建出身的人員也一樣能做好項目經(jīng)理，關(guān)鍵是有交際的能力，如何打通各個環(huán)節(jié)!

　　 剛畢業(yè)的時候,問問那些老的施工管理人員,一個本科生幾年可以當(dāng)項目經(jīng)理,有些人說5年,現(xiàn)在想來卻那么的不符合實(shí)際,成為一個項目經(jīng)理,具備的條件太多太多,首先說這個人必須有一定的技術(shù)水平,其二是管理能力,其三是交際能力以及良好的背景,很多人,特別是一些學(xué)生,出來可能走技術(shù)型的較多,但上升更高層次,并非說你具備很強(qiáng)的技術(shù)能力所能左右的.所以,我告戒那些剛畢業(yè)的學(xué)生,技術(shù)很重要,但在一定時間后要轉(zhuǎn)變自己,向更高層次發(fā)展,要時常認(rèn)識自己的不足,并要求在一定時間內(nèi)提高和改善,這樣才能進(jìn)步.

　　 1.2項目生產(chǎn)經(jīng)理

　　 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等，是施工現(xiàn)場的NO.1，所領(lǐng)導(dǎo)的部門一般稱為生產(chǎn)部，手底下有幾個施工員(根據(jù)項目大小和公司大小決定的)。崗位月薪：4000以上(油水比項目經(jīng)理差很多，一般來說整個項目完成差不多能拿個十幾萬-二十幾萬，主要收入來源工資、項目分紅或年終獎)

　　 1.3項目總工

　　 主要負(fù)責(zé)項目的技術(shù)問題、方案編制、資料完善。所領(lǐng)導(dǎo)的部門一般稱為技術(shù)部，下轄幾個技術(shù)員。崗位月薪;3500以上(油水比生產(chǎn)經(jīng)理還少一些，收入的主要來源于生產(chǎn)經(jīng)理差不多)

　　 1.4項目商務(wù)經(jīng)理

　　 主要負(fù)責(zé)項目的成本分析、經(jīng)濟(jì)資料的編制等。所領(lǐng)導(dǎo)的部門一般稱為商務(wù)部，帶領(lǐng)著幾個預(yù)算員。月薪：3500以上(油水比總工好，跟生產(chǎn)經(jīng)理差不多，收入主要來源同生產(chǎn)經(jīng)理)

　　 1.5項目物資主管

　　 主要負(fù)責(zé)項目物資的采購，工具的管理等。所在部門叫物資部，手底下有幾個材料員。崗位月薪：3000左右(項目一大美差，此崗位相對輕松，一般不缺吃喝，整個項目下來好的話能比生產(chǎn)經(jīng)理收入多)

　　 1.6項目質(zhì)量總監(jiān)

　　 主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工質(zhì)量的監(jiān)督，不過我從來沒見過，一般都是就有質(zhì)檢員這個崗。

　　 1.7項目安全總監(jiān)

　　 主要負(fù)責(zé)項目的安全生產(chǎn)及現(xiàn)場是文明施工等。部門叫安全部，下面有幾個安全員。崗位月薪：3000左右(此崗位責(zé)任較大，油水還行，總體和項目總工差不了太多吧)

　　 1.8項目成本員(會計)

　　 主要負(fù)責(zé)項目的資金收支，成本核算等。下面一般沒有兵了，也算身兼數(shù)值。崗位月薪：3500以上(絕對是項目的大大的美差，不缺吃喝，油水多多啊，整個項目下來收入一般都會超過生產(chǎn)經(jīng)理不少，同時也是項目除項目經(jīng)理外，最受人愛戴的人啊，因為管錢的就是大爺啊)

　　 1.9施工員

　　 俗稱工長，絕對的苦差，也是一般工民建、水電通風(fēng)等專業(yè)畢業(yè)后的第一個崗位。起的一般比雞早，睡得絕對比狗晚，各種風(fēng)吹日曬，夜晚與寒風(fēng)做伴。干活那就是沒有最多，只有更多，項目出個什么事，一般跑不了，項目上罵聲的主要承受者。(我也是從這個崗走過來的，往事不堪回首啊，肉牛滿面啊!)，這個圈子里面細(xì)分的話，還有一種介于生產(chǎn)經(jīng)理與普通工長之間的，一般稱之為主管施工員，主要出現(xiàn)在項目較大，或重點(diǎn)工程等。崗位月薪：1500-3500(這個區(qū)間是比較常見的，油水能有點(diǎn)，一般也就是抽個煙，吃個很一般的便飯等，年底分紅、項目分紅處于不利地位，一般項目也就幾萬元) 努力方向：生產(chǎn)經(jīng)理或總工.

　　 1.10技術(shù)員

　　 相對施工員來說，稍輕松，不過有限，地位比施工員稍高。各種方案資料的主要執(zhí)筆生成者，崗位月薪：1500-4000(基本沒有任何油水，整體收入和施工員差不多。) 努力方向：項目總工，要多說一下就是技術(shù)員個人認(rèn)為更容易成長為項目經(jīng)理，部分施工員也會轉(zhuǎn)成技術(shù)員。

　　 1.11預(yù)算員：

　　 頸椎疾病的高危易感人群，整天基本就是各種計算，也是工程簽證等的主要執(zhí)筆者。崗位月薪：2000-4000(有點(diǎn)小油水，整體收入較施工員高) 努力方向：項目商務(wù)經(jīng)理。

　　 搞現(xiàn)場的經(jīng)驗對預(yù)算行業(yè)來說是很有幫助的，有助于更好的理解圖紙。

　　 施工單位的預(yù)算部門牽扯到很多東西，招投標(biāo)選隊伍、申報月季度年計劃、申報月季度年計價、對公司和業(yè)主單位的各種報表、排工期、分包單位計價支付、變更、合同等等。

　　 1.12材料員

　　 工作比施工員強(qiáng)，不過大宗建筑材料大多晚上進(jìn)場比較煩人。崗位月薪：1500-3000(油水有些，整體收入基本和施工員持平)

　　 1.13質(zhì)檢員

　　 個人感覺工作跟施工員差不多，挺累，收入也差不多。

　　 1.14測量員

　　 測量員先在測量這個崗位上干好，再換其它崗位，比如預(yù)算、施工員之類，最終的目標(biāo)當(dāng)然是項目經(jīng)理，這個大家都懂得!

　　 現(xiàn)在當(dāng)然知道，測量專業(yè)最好的去處是事業(yè)單位，所謂最好就是穩(wěn)定、福利好，因為經(jīng)歷了企業(yè)的顛簸之后，上述感受尤其之深!

　　 現(xiàn)在有些大學(xué)生剛出來搞測量就脫不了手，那對自己是非常不利的，測量并不難，只要經(jīng)歷過就懂就行，這是個工資低也辛苦沒有前途的職位。

　　 1.15技術(shù)負(fù)責(zé)人

　　 感覺介于總工和施工員之間的一個職務(wù)，干的是總工的活，享受的是施工員偏好的待遇。

　　 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人——聽起來似乎是一個不錯的職務(wù)，但凡是干過這個崗位的人，恐怕自己也說不清楚技術(shù)負(fù)責(zé)人到底是做什么的。

　　 名義上技術(shù)負(fù)責(zé)人名義上是負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理，但一般的工程哪可能有什么大不了的技術(shù)需要你去管理呢。而且真正影響工程質(zhì)量的其實(shí)是建材的質(zhì)量以及工人的水平。

　　 一般象施工方案、進(jìn)度和材料機(jī)械計劃編制之類的活，當(dāng)然是你分內(nèi)的職責(zé);收發(fā)文件的起草，也要由你來負(fù)責(zé);資料和實(shí)驗送檢，你也別想跑掉;現(xiàn)場的事情也有不少要你去跟進(jìn)處理;復(fù)雜位置的放線，你也必須帶著圖紙一起去現(xiàn)場彈墨線;每周工程例會你要代表施工單位發(fā)言;每月進(jìn)度款的申請是你工作的重中之重;對外的接待和應(yīng)酬也是你的任務(wù)，特別是項目經(jīng)理不在的時候;工程結(jié)算這種活你也得擔(dān)當(dāng)起來······，所以綜合來看，技術(shù)負(fù)責(zé)人其實(shí)是一個施工員+技術(shù)員+預(yù)算員+資料員的復(fù)合體角色。

　　 1.16生產(chǎn)副經(jīng)理

　　 說到這里又想起項目副經(jīng)理這個角色。其實(shí)在項目管理規(guī)范里是沒有項目副經(jīng)理這個崗位的，在項目經(jīng)理之下直接就是技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人等幾大崗位，再之下是項目部的各個部門和班組。但實(shí)際工作中，項目經(jīng)理的精力其實(shí)大半以上要被工程以外的事情分散，所以很多工程仍然需要一個副經(jīng)理的角色來分擔(dān)一部分項目經(jīng)理的對內(nèi)職責(zé)，特別是工地的日常管理方面。

　　 2、新人成長流程，發(fā)展方向

　　 一般的成長流程：(以施工員為例)

　　 實(shí)習(xí)施工員(新人，現(xiàn)在一般實(shí)習(xí)期在3個月到1年不等)--->施工員(工作1年-5年)--->生產(chǎn)經(jīng)理(工作3年-8年)--->項目經(jīng)理(一般5年以上)

　　 另: 實(shí)習(xí)施工員--->施工員--->技術(shù)員(工作1年-5年)--->項目總工(工作3年-8年)--->項目經(jīng)理

　　 由上我們可以分析出一般由畢業(yè)進(jìn)單位到成為項目經(jīng)理差不多需要5年甚至更長,最主要是原因是現(xiàn)在的招標(biāo)一般對項目經(jīng)理也要求一級建造師證(原來的一級項目經(jīng)理證)，工程師職稱,這個對于本科畢業(yè)生來說,正常渠道至少需要5年。說實(shí)話每一個項目管理人員前期的目標(biāo)一般都是項目經(jīng)理,因為這個位置確實(shí)是高收益啊,我上面給出的年份是根據(jù)我這些年在建筑施工企業(yè)這個圈里所得到信息綜合做出,個人認(rèn)為有一定參考價值。

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